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Stellenbeschreibung

Was du bei uns bewegst

• Du wirkst bei der Implementierung eines konzernweiten HR-IT-Tools mit und sorgst für die technische Abbildung der HR-Prozessen im Tool.
• Du bist zuständig für den Aufbau eines Dokumentenmanagements im Tool, insbesondere für die Vereinheitlichung, Aufbereitung und technische Abbildung von Dokumenten.
• Du führst Fehleranalysen durch und sorgst für die Qualitätssicherung sowie für die Ausgestaltung der End-to-End-Prozesse und Customer Journeys im Personalbereich.
• Die Schulung der Mitarbeitenden und Führungskräfte gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Schulung der HR-Mitarbeitenden zu den neuen Prozessen.
• Du arbeitest bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen mit sowie bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen.
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen für relevante Schnittstellen, koordinierst die Dokumentation und den Wissenstransfer und sorgst für die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Effizienz.

Was dich ausmacht

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Praxiserfahrung
• Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement und idealerweise im Bereich Digitalisierung
• Digitale Affinität und konzeptionelle Kenntnisse
• Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
• Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Organisationsvermögen und analytisches Vorgehen
• Eigenständige, detailorientierte und sorgfältiges Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist