Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) für interkulturelle Familienhilfe

Mitarbeiter (m/w/d) für interkulturelle Familienhilfe

Kopfbereich

Arbeit
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Mitarbeiter (m/w/d) für interkulturelle Familienhilfe
Radebeuler Sozialprojekte g GmbH  
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Dresdenab 01.06.2024befristet für 12 Monatevor 18 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: in Anlehnung TVöD

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams für interkulturelle Familienhilfe in Dresden einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich ambulante Erziehungshilfen nach §§ 27 ff. SGB VIII (Familienhilfe / Erziehungsbeistand). Dieses Angebot wendet sich an Familien mit Migrationshintergrund, die durch Sprach- oder Verständnisbarrieren sowie möglicherweise traumatische Brüche in ihrer Biografie (Heimatverlust, z.T. Verlust bestehender sozialer familiärer und beruflicher Netzwerke) und die damit einhergehenden Erfahrungen wie soziale Ausgrenzung und Diskriminierung in Krisensituationen besonders belastet sind.

Arbeitserfahrung im Bereich ambulanter Erziehungshilfen und speziell mit dem Arbeitsfeld der interkulturellen Familienhilfe ist erwünscht. Die Einarbeitung in dieses anspruchsvolle Arbeitsfeld erfolgt über eine intensive fachliche Begleitung durch ein erfahrenes Team und Supervision..

Arbeitsort: Dresden

Beginn der Tätigkeit: ab 01.06.2024

Anzahl offener Stellen: 1 Stelle

Arbeitszeit: 30 h / Woche, Teilzeit flexibel

Befristetes Arbeitsverhältnis für 12 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Berufsausbildung / Studium: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (B.A. oder M.A.)

Rückfragen und Bewerbungen per E-Mail oder schriftlich an:

Radebeuler Sozialprojekte gGmbH
Herr Keil
Leipziger Straße 26
01127 Dresden

Telefonnummer: (0351) 8 31 49 43
Faxnummer: (0351) 8 31 49 44

E-Mail info@rasop.de

Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Wichtige Information:

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Grundsätzlich werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Auch Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Arbeitsorte