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Stellenbeschreibung

in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?

Das sind deine Aufgaben
Du hast Spaß an der Arbeit am HiL, TSP und an dynamischen Plattformen und kommunizierst gerne als zentraler Ansprechaprtner in Richtung Kunden und Fachbereiche? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Verantwortung der Absicherungstauglichkeit der dynamischen Plattformen sowie Plattformmanagement (Planung, Buchung, Monitoring)
• Absicherung von Interieur Fahrzeugfunktionen am Komponenten-HiL, TSP und Fahrzeug
• Erstellung, Spezifikation, Implementierung und Durchführung von Testfällen
• Analyse von Testergebnissen und Erstellung von Testreports bis hin zur Freigabeempfehlung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik oder einer ähnlichen Studienrichtung
• Fundierte Berufserfahrung im Automobilbereich, vorzugsweise im Bereich Interieur
• Erfahrung in der Soft- und Hardware Hochrüstung
• Hohe Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!
K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch)
Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
Monatliche Wahl-Benefits (Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte)
Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung)
Jährliche Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen)
Monatliche Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt)
Weiterbildung (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung)
Du hast Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!

in-tech Bewerber-Hotline
Tel.: 089 - 321 98 15 - 60
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