Detailansicht des Stellenangebots
Stellendetails zu: + Firmenwagen + Fixum + Handy + flexible Arbeitszeit +
+ Firmenwagen + Fixum + Handy + flexible Arbeitszeit +
Kopfbereich
Stellenbeschreibung
- Firmenwagen + Fixum + Handy + flexible Arbeitszeit +
Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Online-Marketing-Produkte direkt beim Kunden vertreiben
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- wahlweise Fixum 2.500 € brutto monatlich + 12,5 % Abschlussprovision (nicht gedeckelt!) oder 2.000 € brutto monatlich + 17,5 % Abschlussprovision (nicht gedeckelt!)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen, Laptop und Handy gestellt
Ihr Aufgabengebiet:
- bereits vereinbarte Firmenkundentermine wahrnehmen und Produktpalette präsentieren
- in Abstimmung mit dem Interessenten Vertriebsstrategien und -schulungen entwickeln und durchführen
- Vertragsabschlüsse generieren und Bestandskundenpflege inkl. Up-Selling
Das bringen Sie mit:
- Flexible und kundenorientierte Arbeitsweise, gepaart mit dem gewissen Vertriebstalent
Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm
Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP