Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Du hast ein Händchen dafür HR-Exzellenz voranzutreiben?

Deine Leidenschaft liegt darin Mitarbeiter zu fördern und Ihnen dabei zu helfen ihr Bestes zu geben?

Dann bist du hier genau richtig. Wir suchen Dich als HR Berater (m/w/d).
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR Berater (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, wie zum Beispiel, Versetzungen, Umgruppierungen, Eintritten und Austritten, unter Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Regelungen und Standards für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich lokaler HR Prozesse (z.B. Onboarding, Offboarding, Zeugnisprozess, Erfassung von Urlaub und Krankheit, BEM...)
• Zusammenarbeit mit den HR Partnern in Deutschland zur administrativen Unterstützung der HR Themen in den jeweiligen Betreuungsbereichen (Bescheinigungs- und Vertragswesen, Erstellung von Schriftstücken und Vereinbarungen zur Einhaltung der Mitbestimmung, Abbildung betrieblichen Regelungen für Mitarbeiter mit Auswirkung auf die Gehaltsabrechnung, Anforderung von Unterlagen bei externen Providern, z.B. Pension)
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen im In- und Ausland, unter anderem Staffing, Mobility, Global Rewards, Learning and Development, HR Support Center und -
• Unterstützung der Kollegen in der operativen Umsetzung von Themen auf lokaler Ebene
bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Auditierungsprozessen von Auswertungen und Reports hinsichtlich HR Kennzahlen, Erstellen von Präsentationen für Mitarbeiterveranstaltung sowie Kommunikationen für Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, wie zum Beispiel Payroll, Controlling, IT, Assistenzbereiche, für die HR-seitigen Administration von Schnittstellen, die Einfluss auf mitarbeiterrelevanten Prozesse haben lokaler HR Themen, beispielsweise aus den Bereichen Mobility, Abwesenheitserfassung, monatliche Abstimmung mit Payroll zu gehaltsrelevanten Fragestellungen
• kontinuierliche Prozessverbesserung innerhalb des Verantwortungsbereiches

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit dem Payrolling
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.