Personalreferentin (w/m/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.) mit Homeoffice-Anteil

Für eines der technisch führenden Unternehmen seiner Branche, das seit über 50 Jahren erfolgreich national wie international agiert, suchen wir Sie zum 01.10.2024 als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

Das Unternehmen beschäftigt ca. 100 Mitarbeitende und hat seinen Sitz im Raum Filderstadt.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen (gerechnet auf Basis von 40 Wochenstunden).

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Ältere Bewerber haben hier selbstverständlich die gleichen Chancen wie jüngere Bewerber!!

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

 

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• 1 Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Flexibilität: Die Stelle können Sie an 5 Tagen pro Woche à 4 Stunden abdecken oder an 4 Tagen pro Woche à 5 Stunden
• 30 Urlaubstage
• VWL, einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und eine private Krankenzusatzversicherung
• monatlich steuerfreie Sachbezüge
• eine Caféteria
• Fahrtkostenzuschuss
• Parkplätze vor der Tür.

 

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Zur Personalrekrutierung schalten Sie Stellenanzeigen und sind beteiligt bei der Auswahl der passenden Bewerber
• Sie fertigen Arbeitsverträge- und zeugnisse, ebenso Auswertungen und Statistiken
• Sie pflegen und verwalten Stammdaten und Personalakten sowie die Arbeitszeitkonten im Zeitwirtschaftssystem
• Außerdem übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen
• Bei Urlaub oder Krankheit der Personalleitung bereiten Sie die Entgeltabrechnung für das externe Lohnbüro vor unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen (Einarbeitung erfolgt vor Ort, falls Sie über die Kenntnisse noch nicht verfügen)
• Sie übernehmen die Betriebliche Altersvorsorge
• Die Verwaltung der Facilitybereiche und des Fuhrparks sowie die Abrechnung der Reisekosten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

 

Das sind Ihre Skills:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
• Im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen Sie über gute Kenntnisse
• Idealerweise haben Sie praktische (Teil-)Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (keine Voraussetzung)
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind.

 

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden.

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

 

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!:

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%.

Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

 

Alle Ihre Fragen zur Zusammenarbeit mit uns als Personaldienstleister beantworten wir Ihnen unserem Video, das Sie hier finden:

https://drive.google.com/file/d/1-IiT9Fo39xPnA0XmKjKS6XcS8Nvmp3_L/view

 

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

P. S.:
Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!