Im Fachbereich 51 – Jugend und Familie , Abteilung 51.2 - Sozialpädagogische Dienste, Wirtschaftliche Jugendhilfe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Pädagogische Fachkraft im Aufgabenbereich "Jugendgerichtshilfe im Strafverfahren" (m/w/d)

mit bis zu 25 Wochenstunden nach zu besetzen. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch im Bewerbungsschreiben mit.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Mitwirkung im Jugendgerichtsverfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG)
Beratung, Betreuung und Verfahrensbegleitung
Sozialpädagogische Einschätzung zur strafrechtlichen Verantwortung, sowie der Prüfung der Anwendung von Jugendstrafrecht bei Heranwachsenden
Erarbeitung von Stellungnahmen/ Berichten im Jugendgerichtsverfahren aus Sicht der Jugendhilfe und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen mit mündlicher Stellungnahme beim Amts- und Landgericht
Vermittlung und Überwachung von Auflagen und Weisungen
Haftentscheidungshilfen, sowie Haftbegleitung und Übergangsmanagement
Team- und Netzwerkarbeit Mitwirkung im Jugendgerichtsverfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG)
Vermittlung von präventiven Angeboten
Kooperation mit in- und externen Fachdiensten/Fachstellen und Behörden

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom/FH/Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder eines vergleichbaren Studiengangs sofern die Bereitschaft besteht, ggf. erforderliche Nachqualifizierungen zu absolvieren
Wünschenswert sind Kenntnisse bzw. Erfahrung in der Jugendhilfe im Strafverfahren oder die Bereitschaft sich entsprechend fortbilden zu lassen
PKW-Führerschein und die Bereitschaft das eigene Fahrzeug gegen Fahrkostenerstattung einzusetzen oder ein Dienstfahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen
gute EDV-Kenntnisse
Kompetenz Berichte, Vermerke und Dokumentationen sachlich, kurz und aussagekräftig zu verfassen
Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit
ein gutes Beurteilungsvermögen sowie ergebnisorientiertes Handeln
Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten
eine aufgeschlossene, vertrauenswürdige und emphatische Haltung
eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Fähigkeit mit schwieriger und/oder delinquenter Klientel umzugehen
Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Was wir bieten:

Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst)
Tätigkeitsbezogene Zulage gemäß den Tarifeinigungen zum Sozial- und Erziehungsdienst
Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
Eine strukturierte Einarbeitungsphase
Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungsmaßnahmen sowie Supervision

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 05.05.2024.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Roth (02821/84-654) zur Verfügung.