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Stellenbeschreibung

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.
 
Für unser Team Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit.
 
Ihr zentraler Tätigkeitsbereich ist die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie auf Basis unserer Unternehmensstrategie.

Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung
• Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung
• Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente
• Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten
• Mitarbeit in strategischen Projekten
• Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
• Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Studienrichtungen oder Ausbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- oder Organisationsentwicklung mit Wissen zu entsprechenden Personalentwicklungs-instrumenten/ -methoden
• Projekterfahrung und Methodenkenntnisse im Bereich agile Transformation und New Work sowie fundierte Erfahrung in Change Management-Prozessen
• Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist
• Kreative Ideen, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikations-geschick
• Erfahrungen als Trainer bzw. Coach (m/w/d) und Kenntnisse von der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sind wünschenswert

Wir bieten:

• Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
• Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
• Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
• Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
• Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
• Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage
• Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit
• Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
• Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot

Kontakt:

Frau Deike Kramer
Personalreferentin
0511/5701-1992
deike.kramer@concordia.de
www.concordia.de