Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.

Am erwähnten Bremer Standort sind wir mit ca. 160 Kolleg:innen die Expert:innen für alle Automatisierungsaufgaben in der Automobilbranche sowie weiteren Industrien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

  • Die Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit diversen Fachbereichen und der Geschäftsleitung
  • Die Formulierung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
  • Das Führen und Moderieren von Interviews in Video- und Präsenzformaten
  • Die Pflege eines Netzwerkes und die fortlaufende Recherche von innovativen Trends
  • Die kontinuierliche Verbesserung des innerbetrieblichen Recruiting- sowie Employer-Branding-Prozesses unter Einbringung eigener Ideen und Trends
  • Die übergreifende Mitwirkung bei Themen der generellen Personalarbeit
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bonus-Vereinbarungen und Bescheinigungen
  • Die Entwicklung unseres Online-Auftrittes in Zusammenarbeit mit unserem internen Marketing und die Kreierung von passendem Content.
  • Active Sourcing und die originelle Ansprache von potenziellen Kandidat*Innen

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Personal
  • Erfahrung im Personalmanagement sowie Freude am Recruiting
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
  • Sie lieben es, sowohl operativ tätig zu sein, als auch strategisch-konzeptionell die richtigen Weichen zu stellen
  • Die Arbeit mit digitalen Medien ist für Sie selbstverständlich
  • Sicher im Verfassen von Texten

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Ihnen

  • Eine Einarbeitungsphase, bei der Ihnen ein:e Kolleg:in als Pate für alle Fragen zur Seite steht
  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
  • Ein familiäres Betriebsklima, bei dem jeder jeden duzt
  • Jobsicherheit in einer Unternehmensgruppe mit 70-jähriger Erfolgsgeschichte
  • Unsere digitale SCHULZ Next Akademie, in der Sie sich persönlich und fachlich entwickeln und weiterbilden können
  • Teamfördernde Events und Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, bei denen Sie zahlreiche Kontakte knüpfen können
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeber-Zuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
  • Weiterhin Gutscheinkarte mit 40€ pro Monat, E-Bike Leasing, Corporate Benefits
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns auf Sie!

Für erste Fragen steht Ihnen ihre Ansprechpartnerin Martina Lindner gerne zur Verfügung.
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