Fachkraft für Lager/Logistik als Anleiter:in am Arbeitsplatz für den Bereich Versand (m/w/d)

Kennziffer: 2404-10 RRSS 1 BTuR VDF

Die Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) des Rudolf-Sophien-Stifts bietet mehr als 450 Menschen mit seelischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze, integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsplätze an.

Mit ihrer vielschichtigen Angebotspalette bietet sie den Klient:innen individuelle berufliche Bildung und Förderung, fachkundige persönliche Begleitung und psychosoziale Unterstützung.

• Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in den Bereichen Waren­eingang, Lager/ Logistik, Kommissionierung, Verpackung und Versand
• Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Aufträgen unserer Firmenkunden unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Planung, Koordination und Durch­führung von Inventuren
• individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen, arbeitsschutzrechtlichen und sicherheitstechnischen Gesichtspunkten
• Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation der Förderung der Klient:innen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst

• abgeschlossene Ausbildung zur:m Fachlagerist:in, zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung zur Fachkraft für Ausbildungs- und Berufsförderung, oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert in das bestehende Team einzubringen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und im Idealfall erste Grundkenntnisse
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit verminderter psychischer Belastbarkeit

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• Firmenfitness-Angebote (eigener Fitnessraum, Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.