Stelle finden
Formular ausfüllen
Bewerbung abschicken

Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Festanstelung

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortWuppertal

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten, die  Unternehmen vorantreiben. Sie werden Teil eines dynamischen Teams sein, das bestrebt ist, Spitzenleistungen zu erbringen und das Wachstum zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentakquise haben und gerne in einem innovativen Umfeld arbeiten, laden wir Sie ein, sich auf diese spannende Position zu bewerben.

Ihre Vorteile

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Option auf Hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung 
  • Mitarbeiterrabatte
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
  • Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien, Netzwerke, und direkte Ansprache
  • Durchführung von Screening-Gesprächen, Interviews und Bewertung der Bewerberqualifikationen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen
  • Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um die Anforderungen an offene Positionen zu verstehen und entsprechende Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
  • Verwaltung und Pflege von Bewerberdatenbanken und Rekrutierungssysteme

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld
  • Exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
  • Kenntnisse in der Nutzung von Rekrutierungstools und -technologien
  • Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Interessiert?

Wenn Sie an dieser Vakanz Interesse haben dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an filiz.akdogan@adecco.de 

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,3 Google Bewertung* und 4,1 kununu Bewertung* zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

Job-Identifikationsnummer: 491665d4-03eb-4021-9dfb-7e05dd9d2689

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Vorteile mit Adecco

Kein Bewerbungsmarathon

Kein Bewerbungsmarathon

Exklusive Jobangebote

Exklusive Jobangebote

Sie sparen Zeit und Nerven bei Jobsuche

Sie sparen Zeit und Nerven bei Jobsuche

Coaching für Bewerbungsprozesse

Coaching für Bewerbungsprozesse

Unterstützung bis zum Arbeitsvertrag

Unterstützung bis zum Arbeitsvertrag

Vermittlung ist kostenfrei

Vermittlung ist kostenfrei

Erfahren Sie mehr über Adecco

Adecco in Zahlen

140

Gebäude-Icon
Adecco Niederlassungen in Deutschland

60

Uhr-Icon
Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung

5000

Dokuemnt-Icon
Jobs bei Adecco