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  • Senior Datenbankentwickler Oracle/PL/SQL (m/w/d)

    Senior Datenbankentwickler Oracle/PL/SQL (m/w/d)

    Zur Verstärkung in der Softwareentwicklung suchen wir Dich als Entwickler/in, der/die im Rahmen unseres IT-Transformationsprojektes neue und bestehende Anwendungen weiterentwickelt und alte Zöpfe abschneidet. Du schreckst nicht vor Herausforderungen zurück, sondern nimmst dich derer an und treibst eigenständig Themen bis zur Umsetzung voran? Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und bist ein Teamplayer? Dann bist du bei uns in der Gruppe Software Development als Senior Entwickler mit dem Fokus Oracle-Datenbank und PL/SQL genau richtig! Denn in unserer Gruppe laufen alle Fäden zwischen Fachbereich, Business-Analyse, Betrieb und Projekten zusammen. Das bedeutet für dich: Vielschichtige und spannende Themen gemeinsam mit unseren Fachbereichen, die Spezialisierung auf ein oder mehrere Themengebiete und auch die Mitarbeit in (IT) strategischen Projekten.

    Unsere selbst entwickelten Anwendungen decken dabei den gesamten Leasing-Prozess ab: Vertriebsportale und Rechenkerne, Risikobewertungen sowie unser Kernbanksystem. Mit dem Umbau der vorhandenen IT-Landschaft sind wir bereits weit fortgeschritten – und zwar gemeinsam mit den Fachbereichen in agilen Produkt-Teams.

    Hast Du den Drive und das Knowhow, um fachlich komplexe Anforderungen umzusetzen, technische Schwächen aufzuzeigen und zu priorisieren – und so einiges zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

    Aufgaben
    • Konzeption & Entwicklung von fachlich komplexen Anwendungen für das Leasing-Geschäft – natürlich unter Berücksichtigung der technischen Qualitätssicherung.
    • Hier setzt du deine starken Oracle-Datenbank und PL/SQL-Kenntnisse ein. Keine Sorge: Leasing-Vorwissen ist nicht erforderlich.
    • Refactoring von Legacy-Systemen mit hoher Komplexität
    • Konzeptionelle Mitarbeit bei der Planung der technischen Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien und Entwicklungsprozesse
    • Dabei treibst du die technische Aktualisierung voran, baust technische Schulden ab und stellst sicher, dass unsere Systeme auch in vielen Jahren noch modern und wartbar sind.
    Profil
    • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Aus- & Weiterbildung wie bspw. Fachinformatiker (m/w/d)
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software-entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Oracle & PL/SQL
    • Nice to have aber nicht notwendig: Kenntnisse in Java, UC4, BI-Reporting
    • Du transformierst gerne Legacy-Anwendungen in die technische Welt von heute
    • Nachhaltige Softwareentwicklung ist dir wichtig. Es ist für dich selbstverständlich, dass auch Aspekte wie Qualität, Tests, Security, Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Architektur, Automatisierung & Dokumentation zur Softwareentwicklung dazu gehören.
    • Software-Entwicklung ist für dich keine "One-Man-Show". Dir ist klar, dass wirklich gute Software nur in Teamarbeit entsteht
    • Du denkst drei Schritte voraus und löst so auch komplexe Probleme nachhaltig
    Unsere Benefits

    Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, inspirierten & zukunftsorientierten Unternehmen. Dabei erhältst du echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Die fortwährende Investition in unsere Mitarbeiter (m/w/d) & das Potenzial für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung spielen ebenso eine wichtige Rolle.

    Darüber hinaus bieten wir:

    • Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt – wir führen die IT zusammen in die Zukunft!
    • Offene und innovative Unternehmenskultur – wir arbeiten in agilen Teams
    • Übernahme der 49 Euro für das Deutschland Job Ticket
    • Moderne technische Ausstattung: aktuelles iPhone, Surface 4 Laptop sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof
    • Attraktive betriebliche Altersversorgung
    • Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & Kindertagesstätten)
    • Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
    • Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen

    Klingt spannend?
    Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@suedleasing.com

    Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Linda Fuchs unter Tel: oder linda.fuchs@suedleasing.com zur Verfügung.

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  • Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

    Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

    Als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling behalten Sie jederzeit den Überblick über die Personalzahlen und stehen gerne mit den verschiedenen Ansprechpartnern im Austausch bzw. bei Fragen zur Verfügung. Sie haben Spaß daran, aktiv personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten.

    Aufgaben
    • Durchführung des HR-Controllings innerhalb des Bereiches Human Resources am PP 7
    • Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen Personalkostenplanungsprozesses
    • Verantwortung über die Sollstellenplanung
    • Verantwortung für den gesamten Prozess der erfolgsabhängigen variablen Vergütung
    • Eigenverantwortliche Zulieferung personal-wirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- & Jahresberichte
    • Erstellung von HR Reports, Ad-hoc-Auswertungen & sonstige personalrelevante Analysen
    • Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Ausbau steuerungsrelevanter Personalkennzahlen
    • Mitwirkung in personalrelevanten Projekten
    Profil
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, BWL, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit vorhandener Weiterbildung wie bspw. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
    • Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personal-controllings verbunden mit einer hohen Affinität an Zahlen, Daten & Fakten sowie einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen
    • Eigenverantwortliche & strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem analytischen Denkvermögen sowie einem ausgeprägten teamorientierten Handeln
    • Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer hands-on Mentalität
    • Hohes Maß an Eigeninitiative & Einsatzbereitschaft verbunden mit einem starken Gestaltungswillen sowie Veränderungsbereitschaft
    • Beherrschung relevanter IT-Systeme insbesondere MS-Office-Paket & VBA Programmierkenntnisse (von Vorteil)
    Unsere Benefits

    Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, inspirierten & zukunftsorientierten Unternehmen. Mit echtem Handlungs- & Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Die fortwährende Investition in unsere Mitarbeiter (m/w/d) & das Potenzial für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung spielen ebenso eine wichtige Rolle.

    Darüber hinaus bieten wir:

    • Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
    • Offene und innovative Unternehmenskultur
    • Übernahme der 49 Euro für das Deutschland Job Ticket
    • Attraktive betriebliche Altersversorgung
    • Moderne technische Ausstattung: Surface 4 Laptop sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof
    • Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & Kindertagesstätten)
    • Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
    • Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen

    Klingt spannend?
    Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@suedleasing.com

    Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Karin Wolf unter Tel: +49(0)711 127-16724 oder karin.wolf@suedleasing.com zur Verfügung.

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  • Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

    Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

    Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) sind Sie "Allrounder„ und arbeiten an strategischen und operativen Personalthemen. Sie betreuen Fach- & Führungskräfte und verstehen sich als unternehmensinterner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht, personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten.

    Aufgaben
    • Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
    • Planung & Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen, arbeits­vertraglichen & personellen Voraus­setzungen
    • Beratung der Führungs­kräfte zu strategischen HR-Prozessen, z. B. Organisa­tions­struktur, Talent Management, Compensation & Benefits uvm.
    • Vertretung der Interessen des Personal­bereiches sowie vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat in betriebs­verfassungs­rechtlichen Angelegenheiten
    • Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe im Personalwesen
    Profil
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit vorhandener Weiterbildung wie bspw. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
    • Mehrjährige generalistische Erfahrung im HR-Umfeld verbunden mit guten fundierten Kenntnissen im Arbeits- & Tarifrecht (Banktarif)
    • Eigenverantwortliche & strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem analytischen Denkvermögen sowie einem ausgeprägten teamorientierten Handeln
    • Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer hands-on Mentalität
    • Hohes Maß an Eigeninitiative & Einsatzbereitschaft verbunden mit einem starken Gestaltungswillen sowie Veränderungsbereitschaft
    • Beherrschung der relevanten IT-Systeme insbesondere MS-Office-Paket
    Unsere Benefits

    Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, inspirierten & zukunftsorientierten Unternehmen. Mit echtem Handlungs- & Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Die fortwährende Investition in unsere Mitarbeiter (m/w/d) & das Potenzial für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung spielen ebenso eine wichtige Rolle.

    Darüber hinaus bieten wir:

    • Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
    • Offene und innovative Unternehmenskultur
    • Übernahme der 49 Euro für das Deutschland Job Ticket
    • Attraktive betriebliche Altersversorgung
    • Moderne technische Ausstattung: Surface 4 Laptop sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof
    • Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & Kindertagesstätten)
    • Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
    • Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen

    Klingt spannend?
    Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@suedleasing.com

    Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Karin Wolf unter Tel: +49(0)711 127-16724 oder Karin.Wolf@suedleasing.com zur Verfügung.

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