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Stellenbeschreibung

Nächstes Mal lieber selbst für die Auswahl der Kollegen (m/w/d) zuständig sein.

Personalreferent (m/w/d) in München

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• Bruttojahresgehalt 50.000 - 55.000 EUR, je nach Qualifikation und Eignung
• 30 - 40 Wochenstunden möglich, ganz nach eigenem Wunsch
• Anstellung als Personalreferent (m/w/d) im Osten von München mit guter Anbindung an den MVV (S-Bahn und U-Bahn liegen in der Nähe)
• Sehr gut geeignet als Quereinstieg ins Personalwesen, fehlendes fachliches Wissen wird gerne während der Einarbeitung beigebracht
• Elektronikbranche

Pro Personalmanagement - so geht Traumjob! Gerne stellen wir Ihnen unsere Kontakte zu den führenden Arbeitgebern Münchens zur Verfügung, um Sie bei der Jobsuche als Personalreferent (m/w/d) zu unterstützen.

Im Moment arbeiten wir mit einer renommierten Produzent von elektronischen Elementen im Osten von München zusammen, dass Ihnen folgende spannende Position anbietet:

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit für München

Beginn nach Absprache möglich - befristete Anstellung für 18 Monate - Arbeitnehmerüberlassung mit sehr guter Chance auf Übernahme in die Stammbelegschaft unseres Kunden

Das sind Ihre neuen Aufgaben.

• Personalmanagement: Aktive Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
• Mitarbeiterbetreuung: Mitwirkung in allen Phasen der Mitarbeiterentwicklung, beginnend mit dem Onboarding, über die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bis hin zum Austritt.
• Kooperation mit Fachabteilungen: Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting und Finance zur Optimierung der Personalplanung.
• Optimierung von HR-Prozessen: Kontinuierliche Verbesserung der Personalprozesse, -instrumente und -systeme.
• Unterstützung der Fachbereiche: Beratung und Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben sowie bei arbeits- und sozialrechtlichen Anliegen.

Das bringen Sie mit.

• Erfahrung in HR: Praktische Erfahrung in der HR-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Interesse an und ein grundlegendes Verständnis für das Personalwesen ist auch ausreichend, daher gut geeignet als Quereinstieg.
• Bereitschaft, neues zu lernen: Fehlendes fachliches Wissen kann gerne während der Einarbeitung beigebracht werden.
• MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen von MS Office.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation, Konfliktlösung, ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Hiermit überzeugen wir Sie von uns.

• Arbeitszeit: 30 - 40 Wochenstunden möglich, ganz nach eigenem Wunsch.
• Attraktives Vergütungspaket: Bruttojahresgehalt zwischen 50.000 und 55.000 EUR, abhängig von Ihrer Qualifikation und Eignung.
• Anstellung: Befristete Anstellung als Personalreferent (m/w/d) bei Pro Personalmanagement GmbH für 18 Monate mit guter Chance auf Übernahme in die Stammbelegschaft des Unternehmens.
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Homeoffice (maximal 2 Tage / Woche) nach Abschluss der Einarbeitungsphase.
• Professionelle Einarbeitung: Fundierte Einführung in Ihren neuen Aufgabenbereich, um einen optimalen Start zu gewährleisten. Fehlendes fachliches Wissen kann gerne beigebracht werden.
• MVV: Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr
• Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
• Urlaub: Bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr.
• Kostenfreier Bewerbungsprozess: Unser Vermittlungsservice ist für Sie als Bewerber völlig kostenfrei. Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) direkt online über unsere Homepage oder gerne auch per E-Mail an bewerbung@propersonalmanagement.de

Sie haben gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Kein Problem, gerne können Sie unseren Fragebogen ausfüllen und sich ganz einfach und schnell ohne Lebenslauf bei uns bewerben!

Ohne Lebenslauf bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern allerdings die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter https://www.propersonalmanagement.de/datenschutz.

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