SAP Basis Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im Healthcare-Sektor mit einer globalen Belegschaft von über 1.000 Mitarbeitern. Im Zuge der geplanten Einführung von S/4 HANA sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP Basis Manager. Diese Position bietet einen breiten Handlungsspielraum.

Ihr Aufgabenprofil:

• Verwaltung der SAP-Technologielandschaft: Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP Basis Systemlandschaft sowohl On-Premise als auch Cloud.
  
• S/4 HANA: Sie sind zuständig für die technische Begleitung der S/4 HANA Einführung
• Projektleitung & Koordination: Sie sind verantwortlich für die Projektleitung und das Service-Management im SAP Basis-Bereich. Dabei steuern Sie den externen Dienstleister z.B. bei Upgrades, Patches, Systemkopien, Migrationen usw.
• Systemintegration: Sie haben einen Blick für die Integration der SAP-Lösungen mit anderen IT-Systemen.
• Aufbau internes Service Management: Je nach Ihren Kenntnissen und Interessen bekommen Sie die Möglichkeit in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus SAP und IT ein einheitliches Service-Management für die interne IT aufzubauen bzw. zu gestalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung im Bereich IT (z.B. IT-Systemintegration, Anwendungsentwicklung etc.) oder vergleichbare Ausbildung.
• Technischer Fokus: Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP Basis z.B. aus dem Bereich SAP Basis-Administration oder aus dem SAP Basis Service Management, einschließlich gängiger SAP Produkte aus dem On-prem- bzw. Cloud-Bereich wie ERP, BW, PI/PO/CPI, HCM etc.
• Koordinative Fähigkeiten: Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und optimalerweise Kenntnisse in der Leitung / Teilprojektleitung kleinerer SAP Basis Projekte.
• Service-Management: Optimalerweise haben Sie Kenntnisse / Erfahrung mit dem ITIL-Framework oder vergleichbaren Prozessen/Frameworks.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Deutschkenntnisse mit Methodenkompetenz.

Ihr Benefitsprofil:

• Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 95.000 EUR.
• Work-Life-Balance: Ausgewogene Arbeitszeiten mit einer 37,5-Stunden-Woche + Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub nach Gewerkschaftsvertrag.
• Home-Office-Möglichkeiten: Flexibilität mit einer variablen Home-Office-Regelung je nach Bedarf bis zu 80 % Remote-Anteil.
• Zusatzleistungen: Von Bike-Leasing über Corporate Benefits bis zu weiteren Zusatzleistungen.
• Weiterbildungschancen: Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Programme.
• Hohe Jobsicherheit: Langfristige Arbeitsplatzsicherheit durch jahrzehntelange Firmenexpertise.

Möchten Sie mehr über diese Position erfahren?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe der Referenznummer an [email protected] oder nutzen Sie den Button "Jetzt online bewerben". Teilen Sie zudem mit, wann Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichbar sind. Bei Fragen erreichen Sie mich gerne unter der folgenden Nummer: +49 173 3266233.

Über uns: Greifenberg ist eine hochspezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT/SAP, Life Science und Finance. Als internationale Rekrutierungsboutique arbeiten wir ausschließlich mit sorgfältig ausgewählten Kunden und Kandidaten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, lösungsorientiertes Arbeiten und absolute Diskretion.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Hamburg

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Referenznummer: JOB2864