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Stellendetails zu: IT-Servicetechniker (m/w/d)

IT-Servicetechniker (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Servicetechniker/in - IT
IT-Servicetechniker (m/w/d)
wu personal GmbH Düsseldorf
Vollzeit
Kölnab sofortunbefristetvor 21 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: nach VereinbarungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

IT-Servicetechniker (m/w/d)

JOBPROFIL - ID 9386

AUFGABEN

  • In Rollouts sowie Leitung kleiner Installationsteams
  • Auf- und Abbau, Installation sowie Reparatur von Hardware
  • Physikalischer Anschluss der Client- bzw. Server- Einheit inklusive der Peripheriegeräte
  • Ausführung von Funktionstests sowie Pflege von Checklisten und Assetdaten
  • IMAC-Services, Einrichten von IP-Adressen sowie Passwortvergabe
  • Qualifizierte Callannahme sowie Ticketdokumentation

KENNTNISSE

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Praxiserfahrung in der IT-Branche
  • Aktuelle Herstellerzertifizierung oder Praxiserfahrung in 2nd Level Support
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder ähnlichen Dokumentations Workflow
  • Gute Kenntnisse mit Office und Windows Produkten sowie mit Active Directory
  • Gute IT-Kenntnisse (v.A. bei Betankung mit SCCM und Verkabelung)
  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
  • Bereitschaft zum Führungszeugnis sowie zur SÜ2

LEISTUNGEN

  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden

Arbeitsorte