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Stellenbeschreibung

Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

ObFinanzen, Jugend oder Verkehr– hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung bilden die Schnittstelle zwischen den einzelnen Fach- und Servicebereichen sowie der Regionskasse und sind unter anderem für eine funktionierende doppelte Buchführung verantwortlich. Die meisten Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Geschäftsbuchhaltung um die Buchung der Erträge und Aufwendungen. Einige von ihnen sind aber auch im Rahmen der Anlagenbuchhaltung mit der Feststellung und Veränderung des Vermögens oder der Schulden der Region Hannover sowie Erstellung der Jahresabschlüsse beschäftigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeitung (m/w/d)Steuern

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Ihre Aufgaben

·         Sicherstellung der fristgemäßen Abgabe der vollständigen Steuererklärungen für die Region Hannover sowie die Zahlbarmachung von Steuerschulden und Steuererstattungen

·         Identifizieren und Bewerten von steuerrechtlich relevanten Sachverhalten, Geschäftsvorfällen, Verträgen und Projekten

·         Beratung zu umsatz- und ertragsteuerrechtlichen Fragestellungen

·         Bearbeitung komplexer Bilanzpositionen für die Erstellung des Jahresabschlusses

Ihr Profil:

·           Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung

·         Alternativ ein anderer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau

·           Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist wünschenswert

·           Kenntnisse im Steuerrecht sowie praktische Erfahrungen bei der Aufstellung eines doppischen Jahresabschlusses sind wünschenswert

·           Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können und über langjährige Berufserfahrung in der doppischen Buchhaltung verfügen

·           Kommunikationsfähigkeit, Selbstmanagement

·           Stresstoleranz, Teamfähigkeit

·           Erhöhte Anforderung an das Sehvermögen, die verwendete Fachsoftware ist nicht durchgängig barrierefrei

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Wir bieten u. a.

·         Unbefristetes Arbeitsverhältnis, in Teilzeit mit 75%, mit den Sozialleistungen nach dem TVöD

·         Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden

• Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 10
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

·         Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

·         Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)

·         Fahrrad-Leasing

·         Aktive Gesundheitsförderung

·         Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht IhnenFrau Wintjen, Leiterin des Teams Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, unter der Tel.: 0511 616-26227zur Verfügung,Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung istHerr Mehner (Tel.: 0511 616-26382).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.05.2024über unser Online Bewerbungsportal.

Arbeitsorte

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• Hildesheimer Str. 20, 30169 Hannover