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Stellendetails zu: Personaldisponent(m/w/d) gesucht
Personaldisponent(m/w/d) gesucht
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Stellenbeschreibung
ERHA ist mit 30 Jahren Erfahrung Ihr kompetenter Partner bei der Jobsuche.
Als Personaldienstleister unterstützen wir Sie persönlich, bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung.
Eine langfristige berufliche Perspektive erwartet Sie. Ihre Aufgabe besteht darin, unseren Kunden im gesamten Produktionsbereich zu beraten und zu unterstützen. Besonders die Personalgewinnung und -Entwicklung für Unternehmen ist eine Ihrer Hauptaufgaben. Eine ständige Marktanalyse, sowie der Auf- und Ausbau eines Netzwerkes, welches Ihnen im Bereich des Recruitments effiziente Unterstützung bei der Beratung von Unternehmen ermöglicht, sind eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg.
Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder Studium) oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen. Erfahrungen im Personalbereich zum Beispiel als Berater, Disponent oder Recruiter wären von Vorteil. Aber auch als engagierter Quereinsteiger mit Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung würden wir Sie gerne kennenlernen.
Unsere Konditionen sind attraktiv und garantieren eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durch diese interessante Tätigkeit gegeben.
Interessiert an der Position? Dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darüber, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
ERHA Personal-Service GmbH
Potsdamer Straße 86 10785 Berlin
Tel:+49 30 269 380 0
Fax:+49 30 269 380 10
www.hollmann-erha.de
bewerbung@hollmann-erha.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.