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Stellenbeschreibung

Akzent - schafft Perspektiven mit Respekt, Anerkennung & Wertschätzung!

Wir suchen genau DICH als Rohrschlosser (m/w/d) in oder für Wolgast

Einstieg: sofort oder nächstmöglich auf Vollzeit - per Arbeitnehmerüberlassung

Darauf darfst du Dich freuen:

• BAP/DGB Tarifgemeinschaft, Stundenlohn ab 15,92 € - 18,oo € - je nach Qualifikation & Berufserfahrung 
• Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung bei Bedarf
• Fahrgeld // Öffi's -> 49 € - Ticket
• offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
• hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Rohrschlosser (m/w/d) oder artverwandten Beruf
• Montage von Rohrleitungen & verbinden von Rohrleitungssystemen
• Gasrohrbau // Hochdruckrohrbau // Heizungsrohrbau
• Arbeit mit Ventilen // Schieber // Pumpen // Filter & Messgeräte
• erste Berufserfahrungen wünschenswert
• es kann Fahrgemeinschaft gebildet werden von Stralsund / Greifswald

Was Du dafür tun musst:

Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617.

Besuche uns auch gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von o9.oo Uhr -16.oo Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen!

Fragen? Melde Dich bei uns!!

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Michelle Yvette Tiedemann
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Telefon: 038312033582
Mobil: 01744230617
michelle.tiedemann@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de  

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.