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Stellendetails zu: Projektleiter Pharmabereich (m/w/d)
Projektleiter Pharmabereich (m/w/d)
Kopfbereich
Arbeit
Ingenieur/in - Verfahrenstechnik
Projektleiter Pharmabereich (m/w/d)
Alpha-Engineering KG - DresdenStellenbeschreibung
Wir suchen einen Projektleiter im Pharmabereich. Führen Sie innovative Projekte zum Erfolg und gestalten Sie die Zukunft der Pharmaindustrie mit uns!
Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n Projektleiter Pharmabereich (m/w/d).
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Anlagen-/ Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Techniker, Meister) – vorzugsweise im Bereich Anlagenbau oder Verfahrenstechnik
- Von Vorteil sind GMP-Kenntnisse („Good Manufacturing Practice“), wünschenswert sind Kenntnisse von FDA-Regularien und GAMP5
- Erfahrungen im Umgang mit hygienischen Anforderungen an Apparate und Anlagen sowie hygienegerechte Technologie sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Qualifizierung und Validierung werden ebenfalls positiv bewertet
- Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Rohrleitungssystemen, Behältern und Anlagen innerhalb pharmazeutischer Produktionsanlagen
- Sehr gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken und hervorragende analytische Fähigkeiten
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Pharmazieanlagen
- Eigenständige Konzeption, Planung, Steuerung und Controlling von Projekten
- Führen von Projektteams und effektive Koordination zwischen den Abteilungen Engineering, Einkauf, Fertigung, Baustelle sowie dem Team für Qualifizierung/Inbetriebnahme
- Erstellung von Projektkalkulationen und Kalkulationsstücklisten
- Gewährleistung der vertragsgerechten Realisierung der Projekte sowie Überwachung von Terminen und Kostenbudgets
Was wir bieten
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu den hidden champions der Region
- persönlicher Karriereberater
- barrierefreies Office
- vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
- Jobbike
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Social Recognition
- Betriebliche Altersvorsorge