Verwaltungsleitung (m/w/d)

Der Evangelische Kirchenkreis Hamm sucht zum 01.12.2024 eine Verwaltungsleitung (m/w/d) 

in unbefristeter Vollzeitstelle. 

Zum Kirchenkreis Hamm gehören zwölf Kirchengemeinden und die gemeinsamen kreiskirchlichen Dienste in Ahlen, Ascheberg-Herbern, Bönen, Hamm, Sendenhorst, Werl-Hilbeck und Werne. Die kreiskirchliche Verwaltung versteht sich als Dienstleister für die Gemeinden und Fachbereiche in den Bereichen Haushalts- und Rechnungswesen, Personalangelegenheiten, Bau- und Liegenschaftsverwaltung sowie IT und weiteren wichtigen Aufgabenfeldern. Darüber hinaus ist der Kirchenkreis Träger von 39 Kindertageseinrichtungen.  

Aufgabenbeschreibung

▪ Leitung und Entwicklung der kreiskirchlichen Verwaltung 

▪ Dienst- und Fachaufsicht für 40 Mitarbeitende 

▪ Verantwortung des Haushalts- und Rechnungswesens, der Personalverwaltung sowie der 

Liegenschaften zusammen mit der Kreissynode, dem Kreissyndodalvorstand und den Presbyterien 

▪ Beratung und Unterstützung der Leitungsgremien in Gemeinden und Kirchenkreis 

▪ Geschäftsführung Finanzen für den Verbund der Kindertageseinrichtungen 

▪ Mitgestaltung kirchenkreisübergreifender Verwaltungs- und Organisationsprozesse 

Voraussetzungen

▪ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. zum gehobenen (kirchlichen) Verwaltungsdienst 

▪ Sie sind erfahren im Umgang mit Verwaltungsprozessen und kirchlichen Strukturen sowie mit 

ehrenamtlich Mitarbeitenden 

▪ Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz und Zielorientierung 

▪ Sie haben Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung 

▪ Sie interessieren sich für das kirchliche Leben und richten das Verwaltungshandeln proaktiv daran aus 

▪ Sie haben ein hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit 

▪ Sie identifizieren sich mit dem Glauben, den Aufgaben und Zielen der evangelischen Kirche 

Wir bieten

▪ ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum 

▪ ein engagiertes Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer verlässlichen 

Dienstgemeinschaft 

▪ flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten 

▪ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

▪ tarifliches Entgelt nach dem Bundesangestelltentarif in kirchlicher Fassung (BAT-KF) 

▪ die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung 

(KZVK) 

Weitere Informationen

• Anhang 1