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Stellenbeschreibung

Job ID 571 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Unternehmensentwicklung / Befristet/Unbefristet: Unbefristet

„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 33.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Projektleitenden im Head Office und in Niederlassungen mit der Zielsetzung gemeinsam zu lernen und das Projektmanagement zu entwickeln

• Stakeholder Management: Hauptansprechpartner/ in für Projektleitungen und Management

• PMO-Funktionen: Enge Zusammenarbeit mit anderen PMO-Funktionen wie Projekt Governance, Portfolio Management & Kompetenzaufbau in Projektmanagement und Change-Management

• Coaching & Support: Unterstützung von Projektleitenden bei der Initiierung und Umsetzung ihrer Projekte

• Agile Transformation: Möglichkeit als Agile Coach die Agile Transformation des Unternehmens zu treiben

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Erste Erfahrungen im Projekt- und Community Management sind von Vorteil.

• Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift.

• Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen sind für Sie selbstverständlich. Moderationstechniken können Sie dabei situativ angepasst einsetzen.

• Spaß an Teamarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie ein Schuss Humor sind Ihnen ebenso wichtig wie uns.

• Ihre Begeisterungsfähigkeit und Ihr Engagement helfen Ihnen, sich stetig selbst weiterzuentwickeln und im Team neue Aufgabenfelder und Lösungen zu erschließen.

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sebastian Christian Füß
HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Kempten, Head Office, DACHSER Group SE & Co. KG

Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.