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Stellenbeschreibung

Möchten Sie den nächsten Karrierschritt gehen und nicht nur operativ arbeiten, sondern auch in der Führung Erfahrungen sammeln?

Wir suchen für unser kleines Team in Stuttgart eine Führungskraft (gn)!

Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Unser Angebot:
"It´s about people" ist für uns nicht nur ein Slogan. Wir füllen ihn mit Leben, indem sich bei uns alles um den Menschen dreht. Wir schaffen Verbindungen und finden für jeden den passenden Job.

Für Sie bedeutet dies im Einzelnen:

• Sicheres Festgehalt und erfolgsorientierter Bonus

• Firmenwagen und Parkplatz und/oder

• Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes

• Flexibler Arbeitszeitrahmen

• Möglichkeit von Homeoffice

• Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite

• Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen

• Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

• Eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil

• Tee, Wasser und Kaffee kostenlos

Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (gn):
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:

• Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Finanzbranche - sowohl Bestands- als auch Neukunden
• Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Präsentation von Personallösungen - in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und dem Projekt und Interim Management
• Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie Initiieren neuer Vertriebsaktivitäten
• Erkennen und Ausführen von innovativen Rekrutierungsmethoden zur Besetzung aller offenen Positionen.
• Budgetplanung, Führen sowie Auswerten von Reportings und Nachhalten von KPIs
• Führen Ihres Teams

Das bringen Sie mit:

• Nachweisbare Vertriebs- und/oder Recruitingerfolge in der Personaldienstleistung
• Ein Studium oder eine Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung in der Personal- und/oder Finanzdienstleistung
• Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss - wir entwickeln Sie gerne in die Führungsrolle
• Sicheres Auftreten und Spaß am Erfolg
• Hohe Eigenmotivation und strukturiertes Arbeiten
• Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den reibungslosen Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten zu gewährleisten

Wie geht es weiter:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.