Ihr Aufgabengebiet

• Sie stellen einen optimalen und wirtschaftlichen Arbeitsablauf aller anfallenden E-Arbeiten im Übertagebereich der Schachtanlagen Bartensleben und Marie (einschl. Kontrollbereich ü. T.) und dem E-Teil der im ERAM eingesetzten Schachtförderanlagen durch Koordination, Planung und Steuerung unter Berücksichtigung aller bestehenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und nach dem Stand der Technik sicher
• Darüber hinaus übernehmen Sie den Betrieb, Instandhaltung und Störungssuche von SPS-Steuerungstechnik und elektrischen Anlagen sowie Betriebsmitteln über- und unter Tage
• Sie nehmen Mitarbeiteraufsicht- bzw. Bauleitertätigkeiten und Durchführung von Rufbereitschaftseinsätzen wahr
• Der Betrieb und Instandhaltung des E-Teils der rechnergestützten Schachtförderanlagen Bartensleben und Marie sowie der Hilfsfahrt und der Winde Gesenk 500 und die Bedienung der Schachtförderanlagen Bartensleben und Marie auf Anforderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie fertigen Schaltpläne für die Errichtung von elektrischen Anlagen an und übernehmen Schalthandlungen bis 20 kV. Prüfnachweise sowie Pflege von Bestandsdokumentationen runden Ihre Aufgaben ab

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene mehrjährige fachspezifische Ausbildung sowie umfangreiche Berufserfahrung; Meister- bzw. Technikerabschluss im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbar und konnten bereits Erfahrungen als bestellte Mitarbeiteraufsicht bzw. Bauleiter sammeln
• Darüber hinaus bringen Sie  umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SPS-Technik (STEP 7, PCS7, TIA, WIN-CC, SERV-Lehrgänge Siemens) mit
• Sie konnten bereits Ihre Kenntnisse für Schaltberechtigung bis 30 kV, Beherrschung Frequenzumrichter- und SPS-Technik und Schachtfördertechnik unter Beweis stellen
• Kenntnisse in SAP, Strahlenschutz, Bergrecht, Atomrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einschlägige Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik sowie Führungs- und Motivationsqualitäten runden Ihr Profil ab
• Wünschenswert ist die bereits vorliegende Zuverlässigkeitsüberprüfung nach AtZüV

Sie überzeugen

• uns mit selbstständiger, zielorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise
• durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• mit Team- und Dialogfähigkeit sowie sicherem und gewandtem Auftreten

Unser Angebot

• Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung