Werkstudent / Praktikant (all genders) im Health Technology Assessment / Market Access

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.

Du möchtest die Pharmabranche kennenlernen? Du hast Spaß an der Schnittstelle zwischen wissenschaftlichem Arbeiten und ökonomischen Handeln? Du möchtest einen Beitrag für die Lebensqualität von Millionen von Patienten weltweit leisten?  

Dann lerne uns kennen und werde Teil eines Teams, das einen Unterschied in der Versorgung von Patienten macht. Wir möchten dir die einzigartige Chance geben, den Bereich Market Access näher kennenzulernen. Investiere 6 Monate Vollzeit als Praktikant (all genders) oder 12 Monate mit 20h/ Woche als Werkstudent (all genders) in deine Zukunft und ergänze unser Team in Wiesbaden.

Was macht die Abteilung Market Access?

• Die Market Access Abteilung spielt bei der Markteinführung von Arzneimitteln sowie wie deren Erstattung eine wichtige Rolle
• Zu unseren umfangreichen Aufgaben zählt u.a.
  • Entwicklung und Umsetzung von Marktzugangs- und Preisstrategien
  • Alles rund um den AMNOG[1]-Prozess: Nutzendossiers, Stellungnahmen, Anhörungen, Beratungen bei Behörden und Erstattungsbetragsverhandlungen.
  • Analyse und Bewertung von Marktzugangs- und Erstattungshürden
  • Sammeln Informationen zum Thema Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Um diese Aufgaben zu meistern, arbeiten wir abteilungsübergreifend mit vielen Kollegen in verschiedenen Projekt- und Produkt-Teams zusammen

Wie sieht dein Tag bei uns als Werkstudent/Praktikant (all genders) im Bereich Market Access aus?

• Literaturrecherche, -bestellung und Zusammenfassung von (Studien-)Publikationen
• Unterstützung verschiedener abteilungsübergreifender Projektteams:
  Meeting-Vorbereitungen, Protokolle erstellen, Referenzen anlegen und pflegen
• Durchführung von Analysen und Aufbereitung von Informationen aus dem wissenschaftlichen Bewertungsprozess von Arzneimitteln (Frühe Nutzenbewertung)
• Mitarbeit am Aufbau einer Wissensdatenbank
• Vorlagen/Templates für die Dossier-Erstellung vereinheitlichen
• Design und Layouts von Schulungspräsentationen überarbeiten

Du wirst  als Werksstudent/Praktikant (all genders) mit verschiedenen Teams innerhalb des Bereichs Market Access  arbeiten.

Was bringst Du mit?

• Du studierst im Bereich Gesundheitswissenschaften oder –ökonomie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Epidemiologie, Biostatistik, Pharmazie, Humanbiologie, Biotechnologie  sowie die Immatrikulation für ein Masterprogramm
• Du kannst sehr mit den Office-Standardprogrammen umgehen
• Du hast Spaß an wissenschaftlichem Arbeiten und löst Aufgaben selbstständig
• Idealerweise verfügst über Grundkenntnisse zum deutschen Gesundheitssystem und Erstattungsprozess
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

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[1] Die Abkürzung AMNOG, steht für Arzneimittelmarkt-Neuordnungsgesetz. Dieses ist seit 2011 in Kraft und regelt, dass ein Pharma-Unternehmen Unterlagen zur klinischen Studienprogramm, Patientenzahlen in Deutschland und Therapiekosten eines neuen Arzneimittels oder Anwendungsgebietes bei einer Behörde vorlegen muss.

AbbVie setzt sich dafür ein, fair zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es beschäftigt die qualifiziertesten Fachkräfte, ohne Käufer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlichen oder geistigen Behinderungen, Krankheiten, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu diskriminieren. BVIE-Richtlinie.