Stadt Laatzen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die Lust haben gemeinsam die Stadt Laatzen zu gestalten!

Schauen Sie gerne bei unseren aktuellen Stellenangeboten (www.laatzen.de/de/stellenausschreibungen.html) vorbei.

Die Bewerbungsfrist für die Ausbildungs- und Studienplätze mit Start im August 2024 ist bereits abgelaufen!
Bei Interesse können Sie sich jetzt schon für die Ausbildung bzw. das duale Studium mit Start im August 2025 bei uns bewerben.  
Folgende Berufseinsteigsmöglichkeiten bieten wir an: 
- Duales Studium im Beamtenverhältnis - Bachelor of Arts - Verwaltungswissenschaft (Fristende: 25.08.2024)
- Ausbildung - Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) (Fristende: 29.09.2024)
- Ausbildung - Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) (Fristende: 29.09.2024)

Alle weiteren Informationen zu Ausbildungs- und Studienangeboten der Stadt Laatzen finden Sie unter: www.laatzen.de/de/dein-start-ins-berufsleben.html

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitgeberin
Als Arbeitgeber bieten wir folgende Vorteile: 

• Arbeitsumfeld: Bei der Stadt Laatzen bekommt Ihre Arbeit einen Sinn. Ob im Baubereich, in den Kindertagesstätten, in der Stadtplanung, der Jugendhilfe oder für die Stadtfeuerwehr – Sie leisten viel für die Gemeinschaft! Sie arbeiten in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.
• Moderner Arbeitsplatz: Die Mitarbeitenden der Stadt Laatzen arbeiten i.d.R. in Einzel- bzw. maximal in einem Doppelbüro. Die Büros sind mit modernem IT-Equipment ausgestattet.
• Bezahlung: Sie erhalten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (nähere Informationen finden Sie unter: oeffentlicher_dienst.info/tvoed/vka/). Zusätzlich gewähren wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung anerkannt. Bei direktem Übergang innerhalb des TVöD-Geltungsbereiches können Stufenlaufzeiten übernommen werden.
• Urlaub: Um sich zu erholen, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr zur Verfügung. Eventuell aufgebaute Mehrarbeitsstunden können Sie über Freizeitausgleich (stunden- und auch tageweise) wieder abbauen.
• Weiterbildung: Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt. Fortbildungsbedarfe, wie beispielsweise die Teilnahme an Seminaren, werden durch die jeweilige Führungskraft ermittelt und eingeplant.
  Außerdem bietet die Stadt Laatzen derzeit ein internes Qualifizierungsprogramm zur Kompetenzentwicklung für Nachwuchsführungskräfte an. In Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben soll neben dem Erwerb von Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen insbesondere auch die persönliche Entwicklung gefördert werden.
  Über das Jahr hinweg werden außerdem verschiedenste Seminare und Workshops speziell für Führungskräfte angeboten, wo die Führungskräfte und die gezielte Förderung von Führungskompetenzen im Fokus stehen. 
• Arbeitszeit und Mobile Arbeit: Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle (ohne Kernarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr) und Homeoffice Möglichkeiten haben Sie beste Voraussetzungen, um Ihren Beruf und Ihr Privatleben/Familienleben erfolgreich zu vereinen. 
• Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement: Der Stadt Laatzen liegt der Schutz der Mitarbeitenden vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen besonders am Herzen. Das angestrebte Ziel ist die Verhütung von Arbeitsunfällen und der Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden. Die gesetzliche Grundlage bildet das Arbeitssicherheitsgesetz. Im Bereich der Prävention werden neben Gesundheitstagen und themenspezifischen Workshops auch regelmäßig Erste-Hilfe Kurse angeboten. Der betriebsärztliche Dienst deckt sämtliche Pflicht- und Angebotsuntersuchungen (z.B. Bildschirmarbeitsplatzbrillen) ab.
• Sport und Vergünstigungen: Die Stadt Laatzen ist aufgeschlossen für Sportangebote. Die regelmäßige Teilnahme an Laufveranstaltungen, wie z.B. der Leinelauf oder der Behördenmarathon oder andere Marathons fördert den Teamgeist und das Miteinander.
  Darüber hinaus können die Mitarbeitenden vergünstigt das aquaLaatzium besuchen. 
  Seit dem 01.01.2024 bietet Ihnen die Stadt Laatzen das Deutschlandticket als Jobticket sowie das Fahradleasing an, damit Sie kostengünstig und nachhaltig an Ihren Arbeitsplatz gelangen können.
• Jährlicher Betriebsausflug 
  Eine Arbeitsgruppe, die sich aus Mitarbeitenden der Stadt Laatzen gebildet hat, organisiert für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Betriebsausflug. Dieser findet immer am Mittwoch vor Himmelfahrt mit wechselnden Zielen statt. Es gibt die unterschiedlichsten sportlichen oder kulturellen Angebote. Der Tag klingt mit einer gemeinsamen Betriebsfeier aus. Dieses Angebot wird bereits über viele Jahre sehr positiv angenommen.
• WIR stehen für Vielfalt
  Die Stadt Laatzen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. 

Ausbildungs- und Studienbereich:

Auch im Ausbildungs-/Studienbereich bieten wir zahlreiche Vorteile: 

• Einführungswoche am Anfang der Ausbildung/ des Studiums: 
  Zum Ausbildungs-/Studienbeginn findet am 01.08. eine Einführungswoche statt, die von Auszubildenden/Studierenden der Stadt Laatzen organisiert und gestaltet wird. In diesem Rahmen finden z.B. Workshops, Rundgänge und gemeinsame Aktivitäten in der Azubigemeinschaft statt. 
• Azubi-Projekte:
  Hierzu gehören derzeit die Planung und Durchführung der Einführungswoche, des Zukunftstages oder  Ausbildungsmarketingmaßnahmen. 
• Persönliche Betreuung
• Praxisnahe Ausbildung - Einsatz in unterschiedlichen Teams unter Berücksichtigung der Einsatzwünsche
• Technische Ausstattung für Praxis und Lehre (Notebook)
• Zuschüsse (z.B. Fahrtkostenzuschüsse zur Teilnahme an Lehrgängen)  
• gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium
• Regelmäßige Azubi-Treffen (z.B. Besuch des Weihnachtsmarktes, Escape Room etc.) 
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten bereits in der Ausbildung/ im dualen Studium
• Azubigemeinschaft: Enger Zusammenhalt und Austausch zwischen den Azubis 
• Angenehme und wertschätzende Lernatmosphäre