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Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere Abteilung Laboratorien einen Chemisch-technischen Assistent (m/w/d) in Vollzeit.

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rd. 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rd. 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, 2 Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und 2 Grundwasseraufbereitungsanlagen, rd. 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.

IHRE AUFGABEN

• Titrimetrische Bestimmung von Säure- und Basekapazität, Chlorid sowie Fluorid mit ionenselektiver Elektrode mit einem Titroprozessor
• Bestimmung von Anionen / Kationen mit der Ionenchromatographie entsprechend der neuen Trinkwasserverordnung
• Durchführung titrimetrischer Messungen zur Bestimmung der Dichte und des Wirkstoffgehalts in Betriebschemikalien zur Wasseraufbereitung
• Betreuung und Messung von freiem und gesamt Chlor und Chlordioxid mit photometrischen Küvettentests
• Vertretung bei der Bestimmung von TOC, TIC sowie AOX und bei Bestimmungen des pH-Werts, elektrischer Leitfähigkeit, Trübung und Farbe mit dem Photometer

DAS BRINGEN SIE MIT

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in der Fachrichtung Chemie
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich
• Erfahrung in einem nach ISO 17025 akkreditierten Labor
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Organisationsgeschick
• Genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit LIMS und MS-Office
• Führerschein der Klasse B

DAS BIETEN WIR

• Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannende Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
• Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.
• Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
• Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
• Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
• Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
• Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
• Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
• Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.