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Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere Karlheinz-Böhm-Grund- und Mittelschule Vaterstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)
im Schulsekretariat

.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

alle in einem Schulsekretariat anfallenden Tätigkeiten wie z. B.

• die Erteilung von Auskünften

• die Mitwirkung in Personal- und Schülerangelegenheiten

• Verwaltungsarbeiten im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungs-wesens

• die Mitarbeit bei der Planung außerunterrichtlicher Schulveranstaltungen

• die Mithilfe bei der Vorbereitung von Konferenzen, Wahlen und Sprechtagen

• die Erstellung von Statistiken

• die Abwicklung des Telefon- und Postdienstes

• die Erledigung des Schriftverkehrs und der Registraturarbeiten

• die Material- und Formblätterverwaltung

• sonstige allgemeine Schulsekretariatsaufgaben

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Ihr Profil

Von Vorteil wäre

• eine kaufmännische Berufsausbildung

Unbedingt erforderlich sind

• ein sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen

• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise, freundliches und professionelles Auftreten

.

Wir bieten

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L

• Vereinbarte Arbeitszeit: 24,03 Wochenstunden (bei einer Regelarbeitszeit von 40,10 Wochenstunden),
davon 10,03 Wochenstunden befristet bis 31.07.2024

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an

Karlheinz-Böhm-Grund- und Mittelschule Vaterstetten

Hans-Luft-Weg 6

85591 Vaterstetten

sekretariat@gms-vaterstetten.de

.Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne Frau Dauth, Schulleiterin unter +49 8106 3671-0.

Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Herr Neußer unter +49 89 2176-2873 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.