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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Du möchtest deine Karriere im Recruiting starten- Auf gehts, wir helfen Dir!Als Junior Recruiter:in Inhouse in Bremen unterstützt du bei der Personalauswahl, bei der Kandidat:innengewinnung und begeisterst Bewerber:innen für die internen Karrieremöglichkeiten bei Brunel im Sales, Recruiting, Marketing und weiteren spannenden Bereichen in der DACH-Region. Darüber hinaus arbeitest Du an interessanten, strategischen Projekten rund um die Themen Employer Branding und Candidate Experience.
Starte deine Karriere als Junior Recruiter:in Inhouse - bei Brunel im Headquarter in Bremen.

• Deine Hauptaufgabe: Als Junior Recruiter:in Inhouse arbeitest Du eng mit deinem Team zusammen, stimmst dich über den Personalbedarf ab, gehst selbst ins Headhunting und unterstützt den Recruiting-Prozess im vollen Umfang, bis hin zur Vertragserstellung.
• Deine Kreativität: Gemeinsam mit unserem Team wirst du kreativ, entwickelst Sourcing Strategien über zahlreiche Medien und steuerst die Umsetzung deiner eigenen Ideen.
• Deine Kommunikationsstärke: Neben Networking-Tätigkeiten, Messen und Bewerbungsgesprächen gehört auch der Aufbau deines Verständnisses, für beispielsweise Assessments, zu unseren gemeinsamen Zielen.
• Deine Meinung zählt: Du bist die Kommunikationsschnittstelle zwischen Kandidat:innen, unseren Senior Recruiter:innen und Führungskräften.
• Deine persönliche Weiterentwicklung: Abschließend unterstützt du bei der Weiterentwicklung unseres Recruitings und wirst mit unserer Hilfe selbst Expert:in für Recruiting Tools, Systeme und Plattformen im Recruiting.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise erste Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Recruiting oder Active Sourcing
• Vorausschauende Arbeitsweise, Prioritätenmanagement und teamorientiertes Arbeiten
• Empathie, Neugier und Spaß an neuen Recruitingtrends abseits des klassischen Denkens hin zu Recruiting 2.0

Ihre Vorteile

Damit Du als Junior Recruiter:in Inhouse bei uns in Bremen von Anfang an durchstarten kannst, profitierst Du von einer fundierten, auf Dich zugeschnittenen Einarbeitung. Für Dich und uns selbstverständlich sind zudem:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Regelung
• Zusätzlich zum Grundgehalt bekommst du für jede von dir getätigte Einstellung eine Provision
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Büroausstattungen und natürlich freie Getränke
• Betriebliche Gesundheitskasse (du erhältst einen Jahresbetrag für Impfungen, Heilkunde oder andere ärztliche Behandlungen, natürlich anonym)
• Duz- und Open Door Kultur
• Arbeiten im Zentrum von Bremen inklusive Deutschlandticket oder Parkmöglichkeit vor Ort

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!