Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortlich für die SAP Modulbetreuung und das Customizing vornehmlich für das Modul PP (QM)
• Aktive Mitarbeit im 2nd Level Support für das Incident Management sowie Change Management sowie Ansprechpartner der Key-User (m/w/d)
• Unterstützung bei der Programmierung und Testen von Softwarekomponenten
• Beratung und Unterstützung unserer Business Partner (m/w/d) im Rahmen der prozessualen Betreuung und Optimierung, Neuentwicklung und Gestaltung der Geschäftsprozesse in der Applikationslandschaft
• Standardisierung und Harmonisierung sowie Optimierung und Weiterentwicklung unserer System- und Applikationslandschaft und deren Services im Bereich Production u.a. hin zu SAP S/4HANA
• Aktive Mitarbeit in innovativen Projekten von der Planung, Koordination und Umsetzung bis hin zur Übernahme der (Teil-)Projektleitung
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister im Rahmen der Sicherstellung des lfd. Betriebes sowie der IT-Projektarbeit
• Mitwirken bei der Erstellung von Programm- und System- sowie Anwenderdokumentationen

Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Kassel, Kiel, Bremen, Unterlüß, Berlin und Neuenstadt besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement in vergleichbaren Aufgaben
• Umfassendes Wissen im Betrieb und User Support von produktionssnahen Applikationen
• Tiefgehende Kenntnis im Bereich der Produktions- und angrenzenden Planungs- und Logistikprozessen sowie SAP PP (QM, PM) (Customizing, Debugging etc.)
• Gute Kenntnisse im SAP Logistik-Bereich WM, LO, LE (MM-IM) (Customizing etc.) wünschenswert
• Kenntnisse in klassischen Erweiterungstechnologien (User-Exits, etc.) sowie fundierte Kenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung (IDOC, RFC etc.) wünschenswert
• Erfahrungen in S/4HANA wie PEO, PP/DS sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (10-20%) teils international

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool