Marketing-Referent:in für Maklervertrieb

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie konzipieren, planen und organisieren die erforderlichen Marketingmaßnahmen beispielsweise zur Stärkung der Markensichtbarkeit und Imagepositionierung im B2B-Maklersegment in Zusammenarbeit mit der Vertriebsdirektion Makler und den zuständigen Geschäftsfeld-Bereichen.
• Sie unterstützen den Aufbau neuer Maklerverbindungen mit der Ansprache über die geeigneten Medien und Kanäle.
• Sie arbeiten mit unserem externen Dienstleistungspartner Alsterspree Consulting zusammen, einem Expertenteam für professionelles Content-Marketing im B2B-Bereich.
• Sie sind zuständig für die Bewertung und Konzeption von Vertriebsveranstaltungen, Messeaktivitäten und Symposien für Makler in Zusammenarbeit mit der Maklerdirektion und unserem Bereich Marketing-Veranstaltungsmanagement. Dazu gehört auch, dass Sie diese Veranstaltungen und Messen teilweise direkt vor Ort begleiten und betreuen.

   

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Medienwissenschaft, Marketing und/oder Versicherung/Finanzen.
• Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Marketing in Verbindung mit dem Maklervertrieb/-markt.
• Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und besitzen die Fähigkeit, auch komplexe Aufgaben und Zusammenhänge zu strukturieren und dafür kreative Lösungen zu finden.   
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeiten sehr selbständig.
• Ihr Herz schlägt für den Vertrieb, Sie sind ein kommunikationsstarker Netzwerker und fairer Teamplayer.
• Sie freuen sich auf die neue Herausforderung, sich in dieses interessante Aufgabengebiet aktiv einzuarbeiten, mit voller Kraft in unser Marketingteam einzubringen und dabei Teamaufgaben stark ergebnisorientiert zu lösen.    

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin: 

 Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898-43609