Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Meleghy Automotive ist Partner und Lieferant für die internationale Automobilindustrie. Der Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen. Sie bietet ein umfassendes Know-How im Bereich der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik. Der Geschäftsbereich ist mit seinen Produktionsstandorten in 3 Ländern angesiedelt. Er beschäftigt europaweit rund 1200 Mitarbeiter im In- und Ausland.

IHR AUFGABENBEREICH

• Verantwortlich für die vollständige Vorbereitung und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Zeiterfassung und Reisekosten für die Unternehmensgruppe
• Ansprechpartner für Füphrungskräfte sowie Mitarbeiter hinsichtlich sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen sowie Arbeits- und Fehlzeiten
• Bearbeitung personeller Einzeöfälle wie bspw. Pfändungen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Durchführung des Berichts- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Krankenkassen, VErsicherungen und Behörden
• Bearbeitung steuerrelevanter Themen (Inkl. KFZ Versteuerung, Versteuerung geldwerter Vorteile etc.)
• Erstellung von Rückstellungsabrechnungen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten und Auswertung von Statistiken hinsichtlich Personal- sowie Lohnabrechnungs-Thematiken
• Erarbeitung und Umsetzung von Lohn- und Gehaltssystemen in Verbindung mit Bonus
• Datenaufbereitung für die Finanzbuchhaltung
• Zuarbeit für die Personalkostenplanung sowie Monatsreporting

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännsiche Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im BEreich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• gute Kenntnisse im Reisekostenrecht
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungssystemen, idealerweise LOGA
• sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel

WIR BIETEN IHNEN

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Home Office möglich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Ticket-Plus-Karte
• Rabatte über Corporate Benefits
• Bike- und Technikleasing
• Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
• kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
• digitale Personalakte und Lohnscheine
• Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
• Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur