Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d) im Schichtdienst

Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d) im Schichtdienst

Kopfbereich

Arbeit
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d) im Schichtdienst
Stadtverwaltung Recklinghausen
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/­Wochenende
Recklinghausen, Westfalenab 01.06.2024unbefristetvor 11 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Entgeltgruppe 5

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohnerinnen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürgerinnen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Bildung und Sport, Abteilung Sport/Bäder sind zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)

im Schichtdienst

zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen (39 Wochenstunden) nach Entgeltgruppe 5 TVöD.

Ihr Aufgabenbereich

· Wasseraufsicht sowie Überwachung des Badebetriebes

· Betreuung und Ansprechpartner*in für die Badegäste

· Gewährleistung der Einhaltung der Ordnungs- und Sicherheitspflichten

· Durchführung von Reinigungs- & Desinfektionsarbeiten

· Durchführung von sonstigen betriebsnotwendigen Arbeiten

· Kontrolle und Instandhaltung der technischen Anlagen

Unsere Anforderungen

· abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe

· technische Kenntnisse und Fertigkeiten

· Bereitschaft zu Mehrarbeit, Schichtarbeit und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

· flexibles, engagiertes und selbstständiges Arbeiten

· freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

· Freude am Umgang mit Menschen

Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.

Unser Angebot

· eine unbefristete Anstellung in Vollzeit

· eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld

· Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD

· Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung

· 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

· weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Vereinbarkeit von Beruf und Familie

· ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen

im Fachbereich Bildung und Sport

Frau Strebinger, Sachgebietsleitung Bäder, Tel. 02361 / 50 - 1815

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen

im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Herr Graw, Personalentwicklung / -marketing, Tel. 02361 / 50 - 1338

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 14.05.2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal www.interamt.de ein.

Der folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1127901

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.

Arbeitsorte