Manager People Operations / HR Operations Teamlead (w/m/d)

  • SupplyOn AG
  • München
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Personalwesen, HR
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Unser SupplyOn Team aus vielen bunten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Personen und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Neues bewegen zu können, suchen wir für ab sofort für unser People Team einen erfahrenen Manager People Operations / HR Operations Teamlead (w/m/d) in Vollzeit für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).
 
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Deine Aufgaben als Manager People Operations / HR Operations Teamlead (w/m/d)

  • Als Manager People Operations (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres Teams der HR Spezialist*innen, das sich um die Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg kümmert
  • Du berätst und betreust selbst einen definierten Kreis unserer Mitarbeitenden rund um ihre Anliegen – von der Beratung bis zur Umsetzung
  • Bei dir und deinem Team liegt die End-to-End Prozessverantwortung für all unseren operativen HR-Themen wie zum Beispiel Trainingskoordination, die Gestaltung und Umsetzung unserer jährliche Gehaltsrunde und Bonuszahlungen, die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge, die beide über unsere externen Dienstleister ausgeführt werden
  • Du bist als Manager People Operations (w/m/d) Ansprechperson für Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Berufsgenossenschaften etc. zu allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Du koordinierst und kommunizierst effektiv mit deinem Team, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen
  • Du identifizierst potenzielle Verbesserungen und setzt sie mit deinen kreativen Ideen eigenständig um, um die Effizienz unserer HR-Prozesse zu steigern
  • Du hast Spaß daran, dich aktiv in übergreifenden HR-Initiativen und Themen (z.B. Health Management, Benefits-Neugestaltung) einzubringen und sie nach vorne zu bringen

Das bringst du als Manager People Operations / HR Operations Teamlead (w/m/d) ein

  • Als Manager People Operations (w/m/d) verfügst du über eine mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von einem kleineren Team im Personalbereich
  • Du bringst umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder einer vielfältigen Organisation
  • Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung eigener Projekte
  • Du bringst deine umfassende Erfahrung in der Implementierung von effizienzsteigernden Maßnahmen und Tools im HR-Bereich ein
  • Als Manager People Operations (w/m/d) verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und der Anwendung des Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrechts
  • Du hast große Lust, als Manager People Operations (w/m/d) die Zukunft von HR aktiv mitzugestalten
We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.

Das kannst du von uns erwarten

  • Die Zusammenarbeit in einem tollen HR-Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte
  • Die Möglichkeit, ein inspirierendes und unterstützendes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
  • Die Gelegenheit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und einen positiven Beitrag zu leisten
  • Die Möglichkeit, eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer HR-Strategie und -Prozesse zu spielen und dabei deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen
  • Offenheit und Neugierde für neue Herangehensweisen
  • Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten, die wir gerne unterstützen
  • Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen
  • Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleister und Spediteure ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. 

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess

Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.
  • Robert Bingler
  • Talent Attraction Specialist
  • +49 (0)811 9999 7 157