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Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion (Ziffer 01/2024)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion (Ziffer 01/2024)

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Arbeit
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion (Ziffer 01/2024)
Christian-Albrechts- Universität zu Kiel (CAU)
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Kielab sofortbefristet für 36 Monatevor 15 Tagen

Stellenbeschreibung

In der Arbeitsgruppe Klinische Psychologie II der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (Prof. Dr. Bettina Doering) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit Zielrichtung Promotion

befristet zunächst für drei Jahre zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer entsprechenden Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Lehrverpflichtung beinhaltet zwei Lehrveranstaltungsstunden (LVS).

Der Forschungsschwerpunkt der zu besetzenden Stelle soll in der Durchführung computergestützter Online-Experimente zur Untersuchung der Entstehung und Aufrechterhaltung anhaltender Trauerreaktionen liegen. Hierbei soll neben klassischen Befragungstools (z.B. LimeSurvey) auch spezielle Software zur Programmierung von Online-Experimenten eingesetzt werden (z.B. PsychoPy).

Die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe liegen in der Untersuchung der Verursachung, Aufrechterhaltung und Behandlung von psychischen Störungen, insbesondere der Anhaltenden Trauerstörung. Die Arbeitsgruppe ist am Institut für Psychologie angesiedelt und verfügt über eine Hochschulambulanz für Psychotherapie, die in die Lehre und Forschung eingebunden ist.

Aufgabengebiete:

·        Planung, Durchführung und Auswertung klinisch-psychologischer Forschungsprojekte

·        Lehre im Bereich der Klinischen Psychologie

·        Unterstützung klinisch-psychologischer Forschung der Arbeitsgruppe

·        Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Einstellungsvoraussetzungen:

·        Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie

·        Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau des Gemeinsamen Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

·        Fundierte Methoden- und Statistikkenntnisse

·        Erfahrung in experimenteller klinisch-psychologischer Forschung

·        Erfahrung mit der Erhebung und Auswertung psychophysiologischer Daten oder Eye-Tracking-Daten sind von Vorteil

·        Sehr gute Kommunikations- Organisations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 17. Mai 2024 unter Angabe der Ziffer 01/2024 an:

Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Institut für Psychologie
Prof. Dr. Bettina Doering
Neufeldtstr. 4a
24118 Kiel

oder bevorzugt in elektronischer Form in einer PDF Datei per E-Mail an: prange@psychologie.uni-kiel.de

Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Arbeitsorte