Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Die richtigen Mitarbeiter:innen für Dein Unternehmen zu finden, das macht Dir richtig Spaß!

Du bringst die Begeisterung für den Bewerbermarkt mit! Dann bist Du hier richtig….

Du wickelst eigenständig den gesamten Recruitingprozess ab, von der Auftragsklärung für neue Stellen bis zur zielgruppenspezifischen Ausschreibung und Entwicklung passender Suchstrategien

Du führst Interviews durch und stellst die geeigneten Kandidaten:innen im Fachbereich vor

Du entwickelst und setzt nachhaltige Talent-Acquisition-Strategien um

Ständig bist Du auf der Suche nach innovativen Recruiting-Trends und bringst  kreative Ideen ein

Du unterstützt die Digitalisierung von HR Prozessen

Du erstellst regelmäßige Berichte über den Bearbeitungsstand offener Stellen und unterstützt den Fachbereich durch eignungsdiagnostische Tools

Du koordinierst die Aktivitäten von externen Personalvermittlern und Headhuntern

Du pflegst kontinuierlich das Bewerbermanagementsystem

Was bringst Du mit?

100% Dich und die pure Lust tolle Partnerschaften im Unternehmen zu vermitteln!

Du besitzt herausragende Sourcing-Skills und Kenntnisse über moderne Techniken und Trends im Bereich des Recruitings

Du hast ein positives Mindset und die Fähigkeit, andere zu begeistern

Du verfügst idealerweise über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting-Bereich, am besten wären Erfahrungen in der Industrie

Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch

Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus

Wir freuen uns auf Dich!