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Bereichsleitung Personal (m/w/d)
Head of HR
Schleswig-Holstein
Kennziffer: HR6607
Unser Mandant ist ein "Hidden Champion" mit Sitz nördlich von Hamburg. Etwa eine Autofahrstunde von Hamburg entfernt, sitzt das seit mehreren Generationen inhabergeführte Unternehmen mit etwa 700 MA in einer idyllischen Kleinstadt. Seit mehr als 150 Jahren ist das Unternehmen in Deutschland und international führend in seiner Branche und beherrscht die perfekte Kombination aus innovativer Produktentwicklung und hoch-qualitativer Produktion.
Aufgabenbereich
Sicherstellung der Umsetzung aller operativen und strategischen HR-Ziele und Gewährleistung eines hohen Service-Levels als HR-Abteilung
Verantwortliche Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, bestehend aus Personalreferenten, Personalsachbearbeitern und Entgeltabrechnung
Sparringspartner für alle Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im HR-Bereich mit Focus auf Effizienz, Modernität und Ergebnisorientierung
Sicherstellung der langfristigen Planung durch Entwicklung und Pflege aussagefähiger HR-KPIs und Reports
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortliche Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, bestehend aus Personalreferenten, Personalsachbearbeitern und Entgeltabrechnung
Sparringspartner für alle Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im HR-Bereich mit Focus auf Effizienz, Modernität und Ergebnisorientierung
Sicherstellung der langfristigen Planung durch Entwicklung und Pflege aussagefähiger HR-KPIs und Reports
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/HR
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Führungsposition im HR-Umfeld
* Erfahrung aus der generalistischen HR-Arbeit entlang des Employee Life Cycles
* Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
* Wünschenswert sind belastbare arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Professionelles und dienstleistungsorientiertes Auftreten
* Kommunikative, diplomatische und diskrete Persönlichkeit
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Führungsposition im HR-Umfeld
* Erfahrung aus der generalistischen HR-Arbeit entlang des Employee Life Cycles
* Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
* Wünschenswert sind belastbare arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Professionelles und dienstleistungsorientiertes Auftreten
* Kommunikative, diplomatische und diskrete Persönlichkeit
Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Gesundheitsförderung und Fitnessangebote
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
* Über 30 Tage Urlaub p.a.
* regelmäßiger Anspruch Sabbaticals
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Gesundheitsförderung und Fitnessangebote
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
* Über 30 Tage Urlaub p.a.
* regelmäßiger Anspruch Sabbaticals
Konnten wir Sie neugierig machen? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf!
Ihre Ansprechpartner sind Ercan Özdogan (Telefonnummer 040 3611111-25) und Birgit Schamuhn (Telefonnummer 040 3611111-19).
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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