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Stellenbeschreibung

Koordinator/in für Gewalt- und Kinderschutz und Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Sie sind empathisch und aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturkreisen? Ihnen ist ein sicherer Arbeitsplatz genauso wichtig, wie eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert? Dann kommen Sie in unser Team!

Mit über 700 Beschäftigten kümmern wir uns um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig.

Ihre Aufgaben

Koordination Gewalt- und Kinderschutz (ca. 50 %)

Erstellen und Umsetzen eines einrichtungsinternen Schutzkonzeptes, inkl. Gewaltschutzkonzeptes von MI, MS und LAB NI
Sensibilisieren der Mitarbeitenden, Dienstleistenden und Ehrenamtlichen, Durchführen von Schulungen sowie Weitergeben von Gewaltschutzthemen
Ansprechperson für Betroffene im Fall von Gewalterfahrung oder -verdacht sowie für Mitarbeitende, Dienstleistende, Ehrenamtliche und Bewohner/innen
Erstellen und Umsetzen eines einrichtungsinternen Kinderschutzkonzeptes
Intervention bei Kindeswohlgefährdung oder im Verdachtsfall, erste Ansprechperson des Vorgehens der Intervention und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Interventionsschritten
Erfassen und Bewerten von Kinderschutzfällen, inkl. Netzwerkarbeit
Aufklärung, Prävention und Sensibilisierung hinsichtlich Kinderschutzrechten und -maßnahmen

Soziale Dienste (ca. 50 %)

Stellvertretung der Sachgebietsleitung Soziale Dienste, inkl. der Übernahme der internen Kommunikation zu anderen Sachgebieten und Dienstleistern
Mitwirken bei dem Erstellen sachgebietsübergreifender Verfahrensabläufe
Bildungsbeauftragte für Beschulung und in dieser Funktion Ansprechperson für die Schulleitungen und den Fachbereich Soziale Dienste
Ansprechperson für die Kinderbetreuung, inkl. der Organisation von Besprechungen zum Entwicklungsstand und Auffälligkeiten einzelner Kinder sowie Unterstützung und Umsetzung fachlicher Lösungen
Betreuen und Auswerten des Beschwerdemanagements der Bewohner/innen inkl. der Endbearbeitung sowie der statistischen Auswertung

Ihr Profil

Abschluss:

Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in

Selbstständige, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise, präzise Ausdrucksweise
Problemlösendes, abstraktes und vernetztes Denken sowie Analyse-, Transfer- und Planungsfähigkeit
Beherrschen von Methoden der Gesprächsführung für Beratungs- und Fachgespräche
Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
Kooperations- und Teamfähigkeit
Ausgesprochen soziale und interkulturelle Kompetenz

Wünschenswert:

Praktische Berufserfahrungen im gesuchten Aufgabengebiet
Wissen über einschlägige Gesetze wie dem Bundeskinderschutzgesetz, KKG und KJHG

Unser Angebot an Sie

Der Arbeitsplatz wird Ihnen befristet übertragen. Abhängig von Ihrer derzeitigen Eingruppierung erhalten Sie ggf. eine Zulage. Der Status Ihres Arbeitsverhältnisses wird durch diese Maßnahme grundsätzlich nicht berührt.
Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungen
Dynamisches Umfeld für Ihre Weiterentwicklung
Moderne Arbeitsplatzausstattung

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis 19.05.2024 mit dem Kennzeichen BS_B101800 unter:

Jetzt online bewerben!

Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig? Dann erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Ansprechpartner für fachliche Auskünfte:
Frau Sobek, Fachgebietsleitung Aufnahme & Soziales, Tel.: (0531) 61843-200
Frau Knopf, Standortleiterin Standort Braunschweig, Tel.: (0531) 61843-100

Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:
Frau Wiegel, Fachbereich Personal
Tel.: (0531) 3547-431, Mail: bewerbung@lab.niedersachsen.de
Petzvalstr. 18, 38104 Braunschweig

Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm.

Besondere Hinweise
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Männern werden deshalb ausdrücklich begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerber/innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.