Der Mitarbeiter wird als eine wichtige, kostbare Person im Unternehmen gesehen. Jeder bringt sich mit seinem Engagement, mit seinen Ideen und seiner Fachlichkeit ins Unternehmen ein und das wollen wir auch wertschätzen. Wir sind bemüht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu sehen und unser Handeln danach abzupassen. In den unterschiedlichsten Aktionen zeigen wir, dass wir unseren Leitsatz „gemeinsam wertschätzend leben und arbeiten und ausbilden“ leben.

Wir tun viel dafür, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und gerne bei uns arbeiten.

So können sie vor oder nach der Arbeit täglich 24 Stunden unser Fitness-Studio nutzen.

Mit unserem Fitness-Angebot setzen wir nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung für die Mitarbeiter, sondern geben ihnen auch die Möglichkeit, einen Ausgleich zur körperlichen und psychischen Belastung in der Pflege zu finden.

Bewegung schafft Zufriedenheit, Kraft, psychische Stärke und hält so Körper und Geist (nicht nur für den Beruf) fit. Regelmäßige Bewegung bringt den Kreislauf in Schwung. Dies spüren wir auch immer wieder bei unseren gemeinsamen Wanderungen oder einer Bootstour auf der Saale. Die Bewegung in der Natur lässt uns gemeinsam frische Luft schnappen, verbessert so die Laune und wir lernen uns noch besser kennen.  

In den kalten dunklen Tagen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit sich mit einem Stück Obst oder einem Smoothie zu stärken. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steigern wir auch mit kleinen Ermutigungen, Geschenken und Festen. Bei Weihnachtsfeiern, Familienfesten, Grillevents oder auch während der Arbeit wird bei uns viel kommuniziert und gelacht.  Ein Lachen aus vollem Herzen wirkt sich positiv auf den ganzen Körper und Geist aus.

Und doch kann es mal passieren, dass der ein oder andere Mitarbeiter krank wird und etwas Ruhe braucht. Auch hier haben wir ihn im Blick, senden ihm Genesungsgrüße oder hören nach, was er gerade braucht.

So legen wir einen hohen Wert in die Wahrnehmung unserer Mitarbeiter,  in das Miteinander und die Kommunikation.   

Wir lassen Sie nicht im Regen stehen. Bei uns findet reger Austausch statt. Jedes Mitglied des Teams kann und soll seine Wünsche, Gedanken und Ideen loswerden.

Die regelmäßigen Gespräche stärken auch den Teamzusammenhalt.

Auch unsere Beatmungspatienten sowie ihre Angehörigen brauchen von Ihnen ein offenes Ohr. Diese Kultur wollen wir pflegen. Wir nehmen uns Zeit sowohl füreinander als auch für unsere Patienten.

Ausreichend Feedback garantiert uns, dass wir uns laufend weiterentwickeln. So können sich all unsere Stärken frei und gut entfalten.

Sowohl was die Pflege und Betreuung der Patienten angeht als auch etwa zu Fortbildungsfragen: Sie können mit uns über alles sprechen, was Sie bezüglich der Arbeit bewegt.

Wir werden Ihnen Feedback geben und uns andererseits auch freuen, von Ihnen welches zu bekommen.

Bei uns ist niemand überfordert. Da sorgen allein schon die Kurse dafür, die wir regelmäßig besuchen.

Sie haben Spaß an Weiterbildung, sind wissbegierig und voller Elan? Dann sind Sie bei Wenoba richtig.

Sie bleiben auf dem neuesten Stand und lernen viele spannende Fakten wie auch Zusammenhänge.
Langeweile gibt es nicht in unserem engagierten Team.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Motivierte Kollegen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Regelmäßige Betriebsausflüge
• eine häusliche Atmosphäre
• familiären Kontakt zu Ihren Patienten
• regelmäßige Fortbildungen
• Feedbackgespräche und
• immer ein offenes Ohr

Im Rahmen der häuslichen Intensivpflege sind Sie zuständig für Beatmungspatienten. Kinder und Erwachsene können in unserer Wohngemeinschaft gepflegt werden. Sie werden Teil eines kompetenten und gewissenhaften Pflegeteams.