Outplacement Berater (gn)

Sie suchen einen neuen Job?
Wir sind auf der Suche nach mehreren erfahrenen Outplacement-Beratern (gn) mit Empathie, die sich in einem dynamischen Konzernumfeld bewähren können und Mitarbeiter effektiv während ihres beruflichen Veränderungsprozesses am Kundenstandort Frankfurt unterstützen.


Unser Angebot an Sie:

• Sie erhalten eine attraktive Vergütung von 5.000 € bis 6.600 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitauslastung von 38 Stunden die Woche
• Alternativ wäre auch Teilzeitoption möglich
• Die Tätigkeit ist zunächst auf 12 Monate befristet
• Ein Start ist zum 01.10.2024 angedacht
• Vorbereitende Veranstaltungen / Schulungen werden im Oktober stattfinden
• Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte
• Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich gern und individuell um Ihre Anliegen

Das sind Ihre Aufgaben als :

• Individuelle Begleitung der Mitarbeiter während ihres Wechsels zu neuen Arbeitsstellen und Identifizierung geeigneter Positionen auf dem Arbeitsmarkt
• Unterstützung der Veränderungsprozesse durch professionelle Beratung und Coaching
• Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Klärung beruflicher Positionierungen
• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung individueller Vermarktungsstrategien
• Aktive Platzierung der Mitarbeiter durch gezielte Stellensuche und Coaching in Bewerbungskampagnen
• Durchführung von Schulungen zur Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen
• Organisation und Leitung von Trainings zur beruflichen Neuorientierung sowie Teilprojekten
• Einzel- und Gruppenberatung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung

Damit überzeugen Sie uns:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Outplacement/Coaching und externe Marktkenntnisse
• Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse
• Anwendungserfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
• Branchenkenntnisse in Telekommunikation und IT-Industrie
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Erfahrung im Recruiting und Vernetzung mit Personalvermittlern sind von Vorteil

Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in diesem Stellenangebot sind geschlechtsneutral zu betrachten.