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Stellenbeschreibung

Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die Igefa Handelsgesellschaft mbH & Co. KG als ein Unternehmen der IGEFA SE & Co.KG sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter Artikelstamm (m/w/d) befristet für 1 Jahr für unseren Standort Ahrensfelde.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind eigenverantwortlich für die Pflege der Artikelstammdaten
• Sie pflegen alle verkaufsrelevanten Informationen im Warenwirtschafts- und PIM-System für Großhandelsaktivitäten in Deutschland und Europa
• Sie beschaffen produktbezogenen Daten und Dokumenten sowie anschließende Pflege in den relevanten Systemen
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen und Niederlassungen der Igefa SE und Lieferanten

Dafür bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen erste Berufserfahrung in der Stammdatenpflege mit
• Sie haben ein sehr gutes Zahlenverständnis und Affinität für kalkulatorische Themen
• Sie haben gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere mit MS Excel
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• WWS-Kenntnisse vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Überstundenregelung
• Mobiles Arbeiten
• JobRad
• Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Weiterentwicklung im hauseigener Campus
• Unfallversicherung
• Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Kostenfreies Obst
• Firmenevents