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Stellendetails zu: Change Manager (m/w/d)
Change Manager (m/w/d)
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Arbeit
Change-Manager/in
Change Manager (m/w/d)
JOBAG Personal GmbHStellenbeschreibung
Unser Kunde ist eines der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche.
Am Standort Regensburg suchen wir ab dem 01.06.24 einen Change Manager (m/w/d) im Bereich Personal für unseren Kunden.
Ihre Aufgaben
- Als Change Manager (m/w/d) begleiten und coachen Sie den individuellen Veränderungsprozess von Mitarbeitern und entwickelst geeignete Platzierungsmöglichkeiten
- Sie unterstützn beim individuellen Veränderungsprozess von Mitarbeitern durch Beratung und Coaching
- Sie führen eignungsdiagnostischen Verfahren durch
- Sie identifizieren, analysieren und bewerten Optimierungsansätze des Beratungskonzeptes für Mitarbeiter und steuern deren Implementierung
- In Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter arbeiten Sie einer klaren persönlichen und beruflichen Positionierung sowie die Umsetzung der persönlichen Bewerbungsstrategie aus
- Sie identifizieren Qualifizierungsbedarfe
- Sie entwickeln individuelle Vermarktungsstrategien
- Sie bereiten Gehaltsverhandlungen und Vertragsverhandlungen vor
- Sie platzieren Mitarbeiter durch aktive Stellensuche über diverse Kommunikationskanäle
- Sie führen Trainings im Zusammenhang mit der beruflichen Neuorientierung durch
- Sie konzeptionieren und implementieren verschiedene Beratungsansätze
- Síe übernehmen fachliche Führungsaufgaben im Rahmen des Veränderungsmanagements
Wir bieten Ihnen
- Sie erhalten eine übertarifliche Bezahlung ab 40,00 Euro pro Stunde
- Sie arbeiten in einem modernen Unternehmen
- Es erwartet Sie eine vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit
- Für die Mitarbeiter gibt es kostenfreie Getränke und zusätzliche Gesundheitsangebot
- Sie haben eine geregelte 38-Stunden-Woche
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Gleitzeit
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
- Sie haben eine vergleichbare Ausbildung und entsprechend viel Berufserfahrung
- Idealerweise haben Sie eine Coachingausbildung
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Coaching und im Recruiting
- Sie verfügen über externe Marktkenntnisse und Branchenkenntnisse in den Bereichen Telekommunikation & IT-Industrie
- Sie sind erfahren in der Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Maß an wertschätzender & konstruktiver Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Sie haben gute Englischkenntnisse
- Ihr seriöses und gepflegtes Erscheinungsbild zeichnet Sie aus
- Sie können flexibel agieren und sind ein echter Teamplayer
Ihr Ansprechpartner
JOB AG Personal GmbH
Frau Anna Hoyer
Maximilianstraße 27
93047 Regensburg
Telefon: 094159939312