Unser Kunde ist ein mittelständisches Hightech-Unternehmen, das in seiner Nische zu den Marktführern zählt. Für Kunden in Europa, USA und Asien werden kundenindividuelle Lösungen entwickelt und durch den regionalen Service unterstützt. Um das Unternehmen strategisch gut aufzustellen, werden nun alle marktorientierten Funktionen in den Verantwortungsbereich eines Chief Sales Officers (m/w/d) (CSO) übertragen, den wir im Kundenauftrag suchen.

Der CSO ist für den weltweiten Vertrieb, das Marketing und Produktmanagement sowie den Aftersales-Service verantwortlich und führt ein internationales Team mit ca. 50 Mitarbeitern. In dieser wichtigen Managementposition übernehmen Sie nicht nur die Steuerung des operativen Geschäfts, sondern sind maßgeblich für die Formulierung der Unternehmensstrategie verantwortlich. Dazu gehört auch die Identifikation von Wachstumschancen, um wettbewerbsfähig zu sein und wachsen zu können.

In dieser Rolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die auf Basis eines technischen oder kaufmännischen Studiums langjährige Erfahrungen in vergleichbaren Positionen eines internationalen Industrieunternehmens mit erklärungsbedürftigen Lösungen mitbringt. Auch wenn Sie heute „in der zweiten Reihe“ tätig sind, bietet Ihnen unser Kunde die Möglichkeit, in dieser Rolle den nächsten Karriereschritt zu machen. Wir erwarten, dass Sie innovativ sind und Methodenkompetenz mitbringen, wenn es um die Steuerung der Sales Prozesse geht. Weiterhin haben Sie Erfahrung im Change-Management und bewegen sich auch souverän auf internationalem Terrain und verstehen es, interdisziplinäre Teams zu führen. Zugleich fühlen Sie sich im mittelständischen Umfeld wohl, pflegen einen leistungsorientierten und wertschätzenden Führungsstil. Sie bringen die notwendige Flexibilität mit, um Geschäftsreisen in die Märkte zu unternehmen, sprechen sehr gutes Englisch und auch gerne eine andere Sprache. Da auch Asien ein Kernmarkt ist, freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die hier über entsprechende Erfahrungen verfügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3924161I0 oder unter der Kennziffer 3924161 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf (https://www.heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gerne unter T 0211 55922-14 an. Herr Aleksic beantwortet gerne Ihre Fragen. Gerne gibt er Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.