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Stellendetails zu: Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) im Lagerleitstand

Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) im Lagerleitstand

Kopfbereich

Arbeit
Fachkraft - Lagerlogistik
Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) im Lagerleitstand
Manpower GmbH & Co.KG
Vollzeit
Hannoverab 31.05.2024unbefristetvor 16 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden, ein Hersteller von Fahrzeugteilen, suchen wir für den Standort in Hannover ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter (gn) im Lagerleitstand in Teilzeit (18,75h).

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • SAP-basierte Planung der Auftragslast in Abstimmung mit den Führungskräften und dem Customer Service
  • Einspeisung von Lageraufträgen und Überwachung der termingerechten Fertigstellung
  • Inventuren anstoßen, erfassen, buchen
  • Lageroptimierung und Sicherstellung der richtigen Bestandsverteilung in den Lagerbereichen
  • Differenzen überwachen, prüfen und buchen
  • Erkennen von Störungen und einleiten des First-Level-Supports
  • Systemseitige Anlage und Pflege von SAP-Daten inkl. aller anfallenden Buchungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Erste Erfahrung in der Steuerung von Aufträgen und Warenfluss
  • Gute SAP- und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich
  • Erste Kenntnisse in der Mitarbeit in Projekten
  • Einsatzbereitschaft, planerisches Geschick und ein großes Sorgfaltsempfinden
  • Gute Kommunikations- und hohe Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem Zwei-Schichtmode

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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