Deine Aufgaben
In dir finden wir eine:n Teammotivator:in mit viel Freude an Kommunikation und Organisation von Prozessen. Du übernimmst die fachliche Verantwortung aller operativen Themen für unseren Teufel Brandstore in Stuttgart. In enger Abstimmung mit dem Store Manager kümmerst du dich von A bis Z um alle lokalen und operativen Themen des Stores und gewährleistest so einen reibungslosen Ablauf aller täglichen Aktivitäten.
- Du führst erstklassige Beratungen mit unserer Kundschaft und Besucher:innen und bist erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen sowie interne und externe Partner:innen
- Du übernimmst die Verantwortung für den Store bei Abwesenheit des Store Managers
- Du informierst das Team über alle notwendigen Tagesaufgaben und hältst diese nach
- Du überwachst die Umsetzung aller anfallenden Themen wie POS-Marketing, tägliche To Do’s sowie die Personalaufstellung
- Du stellst eine optimale Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation sowie die Anschaulichkeit des Stores sicher
Unser Angebot
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlich 1 Tag Geburtstagsfrei sowie bis zu 2 freie Tage pro Jahr für soziales Engagement
- Strukturiertes Onboarding-Programm inklusive Schulung unserer Produktpalette
- Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad, Vielfalt an Sportangeboten, Mental Health Angebote und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte
- Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
- Ein attraktiver Arbeitsplatz in exzellenter Lage
- Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
- Inhouse Entwicklung engineered in Berlin
Diese Position ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und wird mit einem Jahresbrutto zwischen 36.000 - 40.800€ vergütet, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
Über uns
Seit 40 Jahren stehen wir für lauten Sound, lauter Ideen und lauter erstklassige Mitarbeitende. Mit einem Team von mehr als 300 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans den besten Klang zum besten Preis zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeitenden erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungschancen eines expandierenden Unternehmens.
Wir bei Teufel verpflichten uns ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und zu erhalten. Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass ein Orchester Vielfalt braucht, um guten Sound zu produzieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.
