1.827 Stellenangebote Ambulante Pflege

- neu Sa. 20.04.24
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19.04.2024 | twsd wohnen plus... gGmbH | Weimar
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Reinigung von Privathaushalten. Begleitung hilfsbedürftiger älterer Menschen (Einkaufen, Arztbesuche). Vorbereitung und Begleitung bei den Mahlzeiten. Einhaltung der Hygienestandarts und Sicherheitsvorschriften.
Quelle: www.pflege-weimar.de
19.04.2024 | Martha Stiftung Diakoniestation Flottbek-Nienstedten gGmbH | Hamburg
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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann/-frau und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Du hast eine anerkannte Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder bist bereit, diese bei uns zu absolvieren.
Quelle: www.diakonie.de
19.04.2024 | Haus St. Vinzenz von Paul GmbH | Kleinostheim
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ein motiviertes, engagiertes und erfahrenes Team. innovativer Arbeitgeber mit einer multiprofessionellen sozialen Ausrichtung. tarifgebundene Vergütung (TVöD) mit betrieblicher Altersvorsorge. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Nachlässe auf hauseigene Dienstleistungen.
Quelle: www.vinzenz-kleinostheim.de
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19.04.2024 | Immanuel Miteinander Leben GmbH Haus am Kalksee | Rüdersdorf bei Berlin
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-festes Einkommen und attraktive Kondition nach AVR DWBO. -regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO. -30 Tage Urlaub. -eine jährliche Sonderzahlung bei gutem Betriebsergebnis. -Kinderzuschlag. -eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
19.04.2024 | Martha Stiftung Ambulante Pflege St. Markus | Hamburg
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Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Klient:innen. Unterstützung bei der Alltagsbewältigung. Mitarbeit bei der digitalen Pflegedokumentation. Enger Kontakt zu Klient:innen, Angehörigen und Ärzten. Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Theorie in der Berufsschule und Praxis bei uns.
Quelle: www.diakonie.de
19.04.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband He./RPS | Kassel
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Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion. Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Fertigkeiten und notwendige Kenntnisse zur Ausführung der Tätigkeit werden in erweiterter fachlicher Einarbeitung erlangt.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
19.04.2024 | Martha Stiftung Ev. Diakoniezentrum Rahlstedt | Hamburg
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Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD):  1. Ausbildungsjahr: 1.359 €; 2. Ausbildungsjahr: 1.421 € 3. Ausbildungsjahr: 1.523 € (Die Gehaltsstufen steigern sich regelmäßig durch Tariferhöhungen). Eine 3-jährige duale Ausbildung mit einem fundiert abgestimmten Ausbildungskonzept.
Quelle: www.diakonie.de
19.04.2024 | Martha Stiftung Diakoniestation Flottbek-Nienstedten gGmbH | Hamburg
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Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Klient:innen. Unterstützung bei der Alltagsbewältigung. Mitarbeit bei der digitalen Pflegedokumentation. Enger Kontakt zu Klient:innen, Angehörigen und Ärzten. Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Theorie in der Berufsschule und Praxis bei uns.
Quelle: www.diakonie.de
19.04.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Kassel
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Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion. Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Fertigkeiten und notwendige Kenntnisse zur Ausführung der Tätigkeit werden in erweiterter fachlicher Einarbeitung erlangt.
Quelle: www.diakonie.de
19.04.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Lüdenscheid
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm. strukturierte Einarbeitung. Auslandsrückholdienst. regelmäßige Mitarbeitendengespräche. 13\. Monatsgehalt. positive Arbeitsatmosphäre. Vertrauensvolle Ansprechpartner. Dienstwagen für die Erledigung der Touren. Fort- und Weiterbildungen. Kaffee, Tee & Wasser. regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen.
Quelle: www.diakonie.de
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