3.340 Stellenangebote und Jobs Arzt
- neu Mi. 10.6.2026| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 6.747,- € | 208 | 2.612 | 1.098 | 3.340 |
Geschäftsführende*r Oberärztin*-arzt (GOA)
Ärztin/ Arzt (w/m/d) Palliativmedizin im Umfang von mindestens 19,50 Wochenstunden
Oberarzt:ärztin (m/w/d) Innere Medizin / Allgemeinmedizin in Brandenburg / Havel
Assistenzarzt:ärztin Innere Medizin / Allgemeinmedizin (m/w/d)
Ärztin bzw. Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Assistenzarzt:ärztin (m/w/d) Anästhesie Intensivmedizin in Berlin-Reinickendorf
Assistenzarzt:ärztin (m/w/d) Radiologie Klinik/MVZ
Leitende:r Oberarzt:ärztin (m/w/d) Gynäkologie mit Schwerpunkt gynäkologische Onkologie
Assistenzarzt:ärztin (m/w/d) Anästhesiologie / Intensiv- Notfallmedizin in Berlin-Pankow
Assistenzarzt:ärztin Innere Medizin / Allgemeinmedizin (m/w/d) in Brandenburg / Havel
Marktüberblick über Stellenanzeigen für Ärzte (m/w/d)
Einleitung
Die nachfolgend zusammengefassten Stellenanzeigen bieten einen Überblick über aktuelle Top-Angebote für Ärzte (m/w/d) in verschiedenen medizinischen Fachrichtungen und Institutionen. Sie zeigen die Bandbreite an Anforderungen, Tätigkeitsbereichen, Arbeitsorten und Zusatzleistungen für Ärzte und verdeutlichen die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in diesem Bereich, von der Kinder- und Jugendpsychiatrie bis hin zur Geriatrie und Prävention.
Typische Anforderungen
In den Stellenanzeigen sind folgende Qualifikationen und Eigenschaften für Ärzte (m/w/d) häufig gefordert:
- Approbation als Arzt/Ärztin
- Klinische oder spezifische Berufserfahrung, z. B. in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Pädiatrie, Geriatrie, Infektionsepidemiologie oder Rehabilitation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
- Empathie und verantwortungsbewusstes Handeln
- Patientenorientiertes Arbeiten
- Zusatzqualifikationen, z. B. in Infektionsepidemiologie, Sozialmedizin oder Prävention, sind von Vorteil
- Sprachkenntnisse (Deutsch C1 in einigen Ausschreibungen erforderlich)
- IT-Kenntnisse, z. B. für Dokumentationstools
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgaben von Ärzten (m/w/d) sind in den unterschiedlichen Fachrichtungen vielfältig und beinhalten:
- Patientenversorgung: Aufnahmeuntersuchungen, Diagnostik, Erstellung von Therapieplänen und Visiten
- Medizinische Betreuung, z. B. in der Geriatrie, Prävention oder Jugendmedizin
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst bzw. Bereitschaftsdiensten
- Durchführung von Impfungen und Erste-Hilfe-Maßnahmen
- Bearbeitung medizinischer Fragestellungen und Gesundheitsberatungen
- Führung und Leitung von Teams, besonders bei Chef- und Oberarztpositionen
- Erstellung von Entlassberichten und Abschlussgesprächen
- Wissenschaftliche Tätigkeiten und die Mitwirkung an Weiterbildungen
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Viele Stellen für Ärzte (m/w/d) bieten umfassende Zusatzleistungen:
- Gehalt nach Tarifvertrag, häufig inklusive Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Zusätzlicher Urlaub, z. B. für Weiterbildungen oder bei besonderen Anlässen
- Jobtickets, Fahrrad-Leasing, Parkplätze und günstige Verpflegung
- Fort- und Weiterbildungsangebote, oft mit finanzieller Unterstützung
- Gesundheitsprogramme und Veranstaltungen zur Teamentwicklung
- Sonderprämien und Boni
Arbeitsorte
Die Stellenangebote beziehen sich auf viele Regionen und Städte in Deutschland, darunter:
- Großstädte wie Berlin, Köln oder Hannover
- Mittelgroße Städte und ländliche Regionen, wie Coppenbrügge und Bad Griesbach
- Rehabilitationszentren in landschaftlich reizvollen Gegenden, z. B. auf Usedom
Gehaltsinformationen
Konkrete Gehaltsangaben fehlen häufig in den Stellenanzeigen, meist wird jedoch auf tarifliche Entlohnungen, z. B. nach TVöD/TV-L oder AVR, hingewiesen. Zusatzleistungen wie erfolgsabhängige Boni oder familienfreundliche Gehaltspakete werden individuell betont.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
- Gehen Sie auf die in den Stellenanzeigen genannten Anforderungen ein, z. B.: „Als erfahrene*r Arzt/Ärztin mit Spezialisierung in der Geriatrie...“
- Verdeutlichen Sie, warum Sie für die jeweilige Fachrichtung, wie Prävention oder Innere Medizin, geeignet sind.
Lebenslauf optimieren
- Heben Sie Ihre Erfahrung im Tätigkeitsbereich hervor, wie z. B.: „Tägliche Diagnostik und Patientenbetreuung in der Geriatrie“.
- Verweisen Sie auf absolvierte Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen.
Hervorhebung von Soft Skills
- Beispiel: „Als empathischer Arzt habe ich in Konfliktsituationen erfolgreich Patienten und Teams zusammengeführt.“
Gehaltsverhandlungsstrategien
- Marktrecherche: Prüfen Sie die tariflichen Gehälter für Ärzte (m/w/d) auf Portalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.
- Klare Argumente: Zeigen Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrungen, Studiengänge oder Zusatzqualifikationen wie Sozialmedizin und Interdisziplinarität auf.
- Zusatzleistungen berücksichtigen: Verhandeln Sie über Benefits wie Altersvorsorge, Weiterbildungsförderung oder familienfreundliche Arbeitszeiten als Teil eines Gesamtpakets.
- Regionale Unterschiede: Berücksichtigen Sie, dass Gehälter je nach Region variieren können. Der Entgeltatlas der Arbeitsagentur liefert detaillierte Informationen.
Dieser Überblick bietet eine Orientierung in einem breiten Berufsfeld mit unterschiedlichsten Möglichkeiten für Ärzte (m/w/d). Passen Sie Ihre Bewerbung individuell an, um Ihre Kompetenzen optimal zu präsentieren.
Der Arzt als Halbgott in Weiß – das war einmal
Vor einer Karriere als Arzt steht zunächst einmal das Medizinstudium auf dem Programm, das gemäß Approbationsordnung 6 Jahre und 3 Monate dauert und im Staatsexamen mündet.
Anschließend lockt das große Geld einige Absolventen bereits in die Forschung oder in die Pharmaindustrie.
Wer im Krankenhaus seinen Dienst am Patienten leisten möchte, fängt dort als Assistenzarzt an. Als Assistenzarzt muss man sich vor allem beweisen und geht mitunter an seine Grenzen. Schließlich geht es im Krankenhaus jeden Tag aufs Neue stressig zu: Patienten gilt es zu untersuchen, Befunde zu erheben und Krankheiten zu diagnostizieren. Anschließend sind Maßnahmen zur Therapie zu bestimmen, medizinische Behandlungen durchzuführen und wichtige, weil mitunter lebensrettende, Vorsorgeuntersuchungen durchzuführen.
Vor allem kostet die umfangreiche Dokumentation von Diagnosen und Behandlungsverläufen immens viel Zeit, so dass die Behandlung der Patienten beinahe in den Hintergrund gerät.
Sofern man den Facharzt in der Tasche hat, steht einer Beförderung zum Chefarzt nichts mehr im Wege. Dann ist auch der Sprung in die Selbstständigkeit als niedergelassener Arzt mit eigener Praxis oder die Gründung einer Gemeinschaftspraxis möglich.
Arzt sein – Anamnese, Visite, Operationen und auch Verwaltungsarbeit
Der Beruf als Arzt hat in der vergangenen Jahren an Attraktivität eingebüßt, was auch auf die veränderten Vorgaben der Politik zurückzuführen ist, die am Patienten Gesundheitssystem kontinuierlich herumdoktert. Vor allem auf dem Land macht sich in letzter Zeit ein akuter Ärztemangel bemerkbar. Doch die jungen und sehr gut ausgebildeten Ärzte gehen lieber in die Forschung oder ins Ausland, als sich von den Krankenkassen gängeln zu lassen. Für die Ärzte im Krankenhaus hat sich die Arbeitssituation in den letzten Jahren bereits verbessert. Infolge eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs EuGH im Jahre 2003 gilt Bereitschaftsdienst eines Arztes als Arbeitszeit. In der Folge waren die Krankenhäuser gezwungen, wieder mehr Ärzte einzustellen und die 24-Stunden-Dienste konnten reduziert werden. Wer sich dazu berufen fühlt, als Arzt zu arbeiten, sollte sich von einem lernintensiven Studium und einer anstrengenden Zeit im Krankenhaus als Assistenzarzt nicht abschrecken lassen. Die Freude zum Dienst am Patienten, der uneingeschränkte Wille zum Heilen und Helfen und keinerlei Berührungsängste im Kontakt mit Patienten sind Grundvoraussetzung für diesen Beruf. Zudem bedarf es einiger Sensibilität, um Patienten die Diagnose einer schweren Krankheit zu übermitteln oder Angehörigen den Verlust eines geliebten Menschen mitzuteilen.