85 Stellenangebote Bewerbermanagement

- neu Fr. 19.04.24
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Bewerbermanagement Headhunter Personalrecruiter Personalsuche Recruiter Recruiting Consultant Recruiting Manager Recruiting Recruitment Rekruter Corporate Recruiter Inhouse Recruiter
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18.04.2024 | Malteser Hilfsdienst e.V. | Stuttgart
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Sie koordinieren die Durchführung von Personalsuchmaßnahmen in diversen Kanälen. Sie sind mitverantwortlich für die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HR Puls). Sie koordinieren bei Bedarf Vorstellungsgespräche in Rücksprache mit den Bewerbenden und den Personalverantwortlichen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber*innen bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess.
Quelle: www.malteser.at
17.04.2024 | Guldberg | München
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Bewerberadministration:Qualifikationen:(Erste) Erfahrung im Bereich HR wünschenswertSicherer Umgang mit MS OfficeDetailorientierte und genaue ArbeitsweiseHohe Lernbereitschaft und MotivationGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten: Individuelles angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping.
Quelle: www.guldberg.de
17.04.2024 | Ebner Stolz |
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Als Bewerbermanagement finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.ebnerstolz.de
Job-Radar
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17.04.2024 | IndustrieAlpine GmbH & Co KG | Zwickau
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Welche Tätigkeiten erwarten Dich? Du gestaltest und schaltest Stellenanzeigen, führst Vorstellungsgespräche per Telefon oder Online und übernimmst in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften den gesamten Personalauswahlprozess. Du betreust deine Mitarbeiter in allen Fragen. In Deinen Verantwortungsbereich fallen ebenso organisatorische und administrative Aufgaben wie Verwaltung der Personal­akten,.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
16.04.2024 | DEKRA Arbeit GmbH | Bremen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Routiniert im Umgang mit MS Office.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
16.04.2024 | ARWA Personaldienstleistungen GmbH | Bayreuth
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Was wir von Ihnen als Bewerbermanagement erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
Quelle: www.arwa.de
16.04.2024 | Guldberg GmbH | München
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Bewerberadministration: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen, Koordination von Terminen mit Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen, Durchführung von Interviews u.v.m. Stellenausschreibungen: Schaltung von Stellenausschreibungen. Mitarbeiter-Management: Onboarding neuer Mitarbeiter, Erstellung von Entsendungsdokumenten u.v.m.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
14.04.2024 | PACO cembo Personalmanagement GmbH | Düsseldorf
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste einschlägige Berufserfahrung, gerne im Personalbereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Absolut sicher in der deutschen Sprache (mündlich wie schriftlich) sowie gute Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Quelle: www.paco-hr.de
13.04.2024 | Tempton Personaldienstleistungen GmbH | Heilbronn
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Vielseitige Einblicke in die Recruitingprozesse. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Aktuelle Einblicke in den Arbeitsmarkt. Erfahrungen in einem tollen Team.
Quelle: www.tempton.de
12.04.2024 | puro Personaldienstleistung GmbH | München
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Profil als Bewerbermanagement: Versand unserer Bewerber an verschiedene Unternehmen (keine telefonische Akquise). Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Pflege des Bewerbermanagementsystems. Erste Ansprechperson für Bewerberfragen via E-Mail und Telefon. Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsgesprächen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Jobs nach Jobbörsen
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