61 Stellenangebote und Jobs Director Human Resources

- neu Fr. 29.03.24
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25.06.2023 | Mr AG | Wien
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Requirements: An appropriate Bachelor’s Degree (NQF level 7) as recognized by SAQA or equivalent qualification in the field of human resource management PLUS five (5) years of relevant experience at a middle/senior managerial level. Sound knowledge of the, i) Public Service.
Quelle: www.gov.za
22.06.2023 | Über Unternehmenswebseiten |
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Education -the type and minimum level, such as high school diploma and/or bachelor’s degree. Experience -the type and minimum level, such as three to five years of supervisory experience, five years of editing experience, and two years of experience with content management systems. Special.
Quelle: www.applicantstack.com
14.06.2023 | Rosenberger Hochfrequenztechnik & Co.KG | Fridolfing
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Nutzen Sie die Chance. Als Director Human Resources werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.
Quelle: www.rosenberger.com
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
30.04.2023 | Waelti Partners AG | Zürich
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MSc/BSc in Psychology or other HR related field; complemented with a post graduate degree in HR or Business Administration (e.g., MBA) . Extensive HR experience across multiple areas of specialization and increasing levels of responsibility, gained at a pharmaceutical, biotech, and/or CDMO.
Quelle: www.waeltipartners.ch
29.03.2023 | SILKUS Personalberatung | Frankfurt
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eine enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern der Kunden. wegweisende Projekte und spannende Kunden wie DAX-Unternehmen, aber auch Hidden Champions im Mittelstand und innovative Start-ups. langfristige Kundenbeziehungen. die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Freiraum für eigene Verantwortung.
Quelle: www.silkus.de
31.01.2023 | Exgeniam Executive Search Personalberatung KG | 00000 Nordrhein-Westfalen
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Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten, globalen HR-Strategie, inklusive Beratung des CHRO; Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung der globalen Employer Attractiveness/ Employer Branding Strategie, inklusive daraus abgeleiteter, zielgruppenspezifischer HR-Marketingmaßnahmen; Erlebbarmachen des Arbeitgebermarkenversprechens mittels Aufbau und Weiterentwicklung der analogen und digitalen Kommunikationskanäle; Verantwortung.
Quelle: www.exgeniam.de
25.09.2022 | Waelti Partners AG | Zurich
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MSc/BSc in Psychology or other HR related field; complemented with a post graduate degree in HR or Business Administration (e.g., MBA) . Extensive HR experience across multiple areas of specialization and increasing levels of responsibility, gained at a pharmaceutical, biotech, and/or CDMO.
Quelle: www.waeltipartners.ch
27.06.2022 | Selaestus Personal Management GmbH | Berlin
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Unternehmerische Herausforderungen mit großem Gestaltungsfreiraum. Vorbildfunktion und Leitfigur / Hinterlassen des eigenen Footprint. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Wachstums-Konzern der Mobility-Industrie.
Quelle: www.selaestus.de
07.04.2022 | Human Council | Düsseldorf
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Unser Kunde ist ein weltweit tätiger IT- Konzern mit 150.000 Mitarbeitern. Die IT - Service Division mit ca. 14.000 Mitarbeitern in Europa erbringt Leistungen in den Gebieten: .
Quelle: www.humancouncil.com
28.03.2022 | Erfolgstreiber | Grünwald
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Sie sind eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet. Sie bringen bereits Erfahrungen in der Gewinnung der talentiertesten Entwickler weltweit mit. Sie wissen, wie sich ein Arbeitgeber substanziell und im Marketing aufstellen muss, um die besten Mitarbeiter.
Quelle: www.erfolgstreiber.de
Jobs nach Jobbörsen
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Jobs nach Regionen
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