41 Stellenangebote HR Analyst

- neu Fr. 29.03.24
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21.11.2023 | Kuehling Personalberatung | Lohne
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Unterstützung unseres strategischen HR-Controllings durch Pflege der HR Stammdaten, Sicherstellung der Datenintegrität uvm. Zusammenarbeit mit HR Managern verschiedener Regionen, um zuverlässige Daten im HRIS System sowie SAP Success Factors zu gewährleisten. Unterstützung bei der Implementierung von lokalen und globalen SAP Success Factors Modulen.
Quelle: www.kuehling-personalberatung.de
20.11.2023 | 504 CGCG-US CG Companies Global-US | Los Angeles
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You are familiar with Workday security or general security management responsibilities and have strong understanding of HR processes and data.
Quelle: www.capitalgroup.com
09.11.2023 | REWE Group | Dortmund
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Operative Übernahme von Tätigkeiten rund um bestehende Prozessworkflows mit und ohne HR Themenbezug (Support, Change-Request, Neuentwicklung z.B. mit UiPath etc.) . Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme. IT gestützte Prozessoptimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen.
Quelle: www.rewe-group.com
Job-Radar
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23.10.2023 | Alstom | Cluj-Napoca
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Was wir von Ihnen als HR Analyst erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
Quelle: www.alstom.de
20.10.2023 | Berg Personalmanagement GmbH | Fürth
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Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR Analyst besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.
Quelle: www.berg-personal.de
05.10.2023 | Krankenhaus der Barmherzigen Brüder | Trier
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abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Finanzen & Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
21.06.2023 | Jotec GmbH Jobportal | Hechingen
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Bachelor’s degree in business or computer science or related field . 3+ years of relevant experience in HR . Previous experience in HR systems. SQL experience. Strong analytic abilities as well as strong organizational and problem-solving skills. Ability to manage multiple projects of varying complexity concurrently.
Quelle: www.jotec.com
26.05.2023 | KiK Textilien und Non-Food GmbH | Bönen
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Wir -als Deutschlands führender Textildiscounter- haben uns mit unseren über 4000 Filialen europaweit in der Branche etabliert. Jedoch bleiben wir unserer Rolle als Discounter „um die Ecke“ treu. Die Organisation.
Quelle: www.kik-textilien.de
08.05.2023 | Krones AG | Neutraubling
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Identifikation und Weiterentwicklung relevanter Tarif-Themen auf Basis moderner Vergütungssysteme sowie -trends. Betreuung von Veränderungen der Entgeltsystematik. Prozesssteuerung und Begleitung tariflicher vergütungs- und/oder zeitwirtschaftlich relevanter Systeme sowie Sicherstellung der Einbindung von Stakeholdern in die bestehende HR-Prozesslandschaft sowie der HR-IT (u.a. SAP SuccessFactors).
Quelle: www.krones.com
26.09.2022 | Kommlink GmbH | München
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Der Consultant muss für die Durchführung der Leistung über Kenntnisse aus den Bereich/en Prozessanalyse & Optimierung verfügen. Consultant sollte Erfahrung in den Bereichen HR-Prozesse haben. Business Processes. Erfahrung in Geschäftsprozessdesign. Erfahrung in HR Payroll. Microsoft Excel. Microsoft SharePoint.
Quelle: www.kommlink.de
Jobs nach Jobbörsen
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