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1 Stellenangebote HR Consultant Erfurt

- neu Di. 9.6.2026
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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03.06.2026 10117 bundesweit, Home-Office

HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)

VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I; LOGA. Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister. Anpassungen innerhalb von LOGA und Betreuung von Benutzer- und Rollenmanagement. Analyse und Behebung von Fehlern.
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Quelle: www.stepstone.de
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HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)

VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
. HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d). . . Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: . . Als VITREA Deutschland gehören wir zur Gruppe.
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Quelle: www.stellenanzeigen.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
09.06.2026 38871 Magdeburg

HR Payroll Consultant (m/w/d)

DIS AG
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
HR Payroll Consultant (m/w/d). Stelle finden. Formular ausfüllen. Bewerbung abschicken. HR Payroll Consultant (m/w/d). Arbeitszeit.  . Vollzeit. Standort.  . Harz. Für ein wachstumsstarkes Unternehmen der Bahntechnikbranche im Harz suchen wir Rahmen.
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Quelle: www.dis-ag.com
09.06.2026 Heidelberg

Inhouse SAP HR Consultant (m/w/d)

Michael Page
Homeoffice
Vollzeit
Entwicklung, Anpassung und Pflege individueller Lösungen im SAP‑HR‑Umfeld mit ABAP und objektorientierter Programmierung. Technische Umsetzung anspruchsvoller fachlicher Anforderungen innerhalb der SAP‑HR‑Module unter Nutzung HR‑spezifischer Datenmodelle. Unterstützung und Weiterentwicklung zentraler HR‑Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft.
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Quelle: www.michaelpage.de
09.06.2026 Heidelberg

Inhouse SAP HR Consultant (m/w/d)

Michael Page
Homeoffice
Vollzeit
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Sehr gute Praxiserfahrung in der ABAP‑Entwicklung, idealerweise mit klarem Schwerpunkt im SAP‑HR‑Umfeld. Sicherer Umgang mit objektorientierter Programmierung und HR‑spezifischen Datenstrukturen.
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Quelle: www.pagepersonnel.de
09.06.2026 70191 Stuttgart

Consultant HR-IT (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR Consultant in Erfurt haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
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Quelle: www.aok.de
09.06.2026 04103 Leipzig

Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Sachsen
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
08.06.2026 86899 Landsberg am Lech

HR Consultant / Personalberater (m/w/d)

expertum GmbH
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Als HR Consultant bist DU der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Dein Ziel muss sein, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie:
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Quelle: www.stepstone.de
08.06.2026 bundesweit

Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)

Galahad SNR GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Fachliche Führung: Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung unseres Kompetenzbereichs für HR-Digitalisierung und ServiceNow. Thought Leadership: Etablierung von Best Practices, Templates und Accelerators für die nahtlose Verbindung von Service-Plattformen und Abrechnungssystemen. Coaching & Mentoring: Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung von Beraterinnen und Beratern im Team.
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Quelle: www.stepstone.de
08.06.2026 70191 Stuttgart

Consultant HR-IT (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse.
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Sie sind für die Betreuung, die Steuerung und die Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen verantwortlich und übernehmen das Customizing sowie die Problemanalyse. Sie erarbeiten Fachkonzepte und begleiten die Integration neuer Module. Sie führen mit allen beteiligten Bereichen Releases durch, einschließlich der Qualitätssicherungsmaßnahmen, und erstellen hierfür die Dokumentationen.
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Quelle: www.stepstone.de
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind aktuell für HR Consultant in Erfurt ausgeschrieben?
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